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벤처기업이라고 해서 계획성이 없어도 되는 것은 아니기 때문이다. 또한 벤처기업이 작은 이유는 효율성을 높이기 위해서다. 결재 라인을 세 단계로 줄이고, 현장의 목소리에 귀를 기울여라. 실무자의 아이디어가 최고 경영자에게 전달되는
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경험해 보 지 못한 비즈니스 환경변화를 경험하고 있다. 과연 일본이 80년대 ‘팍스-자포니카(Pax-Japonica)’로 미국 등 세계를 조롱했던 영광을 되찾을 것인지 여부는 벤처기업인의 어깨에 달려있다. 1. 한국
■ 새로운 벤처 기업의 메
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경영감시장치를 요구한다.
* 엔젤투자에 대한 이해가 부족하여 주식투자 정도로 생각하고 본인의 연구 분
석보다는 남의 말에 좌우되는 경향이 있다.
▷ 엔젤이 보는 벤처기업의 문제점
* 기업가에 대한 신뢰가 부족하고 솔직한 태도가 아쉽
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경영자만이 살아남는다, 다산북스, 2011
이광순, 경영자의 이해, 명경사, 2012
정장호, 경영자의 길, 하나로, 1999
한국의 경영자상 재정위원회, 경영자 열전, 한국능률협회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념
1.
경영자 경영인, 기업가 기업인, [경영자]경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념, 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력, 책임, 경영,
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경남 외 1명(2006), 한국 바이오벤처기업의 혁신 활동에 영향을 미치는 요인 분석, 한국산업경제학회
박종세(2005), 국내 바이오벤처기업이 나아갈 길, 벤처기업협회
손동원(2009), 기업가의 창업위치선택과 클러스터의 성장동력 : 바이오벤처의
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