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경영?세습의 폐해
1) 경영의 효율과 국가 경쟁력의 저하
2) 족벌 경영은 기업 내 민주주의를 가로막는다
3) 족벌 경영은 그것을 계속 재생산시키기 위한 방편으로 부채 경영을 낳는다
4) 정경유착 관행의 적극적 청산 불가능
5) 지배권의 대
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조직철학은 구성원들의 신념과 성격, 행동으로 표현되는 규범으로 나타난다고 한다(O\'Reilley, 1989).
참고문헌
강준만, `언론 족벌 경영\'이 개혁 가로막는다, 신문로Forum, 1994
윤수재 외 1명, 지방공기업 경영성과 영향요인 분석, 한국정책과학학
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경영의 현재
(1) 한국 권력경영 현재의 성격 (구제금융 이후 2010년까지)
1) 분권적 조직운영방식 시도
사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편
2) 지배구조의 투명화 시도
사례) 대한항공의 투명경영
4. 현단계의 문
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소유지배구조 개선, 법률·회계사시장의 개혁을 통한 경쟁원리 도입, 교육·공공부문 개혁 등을 통해 기업을 감독하는 기능을 수행하는 감독자들부터 규율될 수 있는 토대를 구축해야 함
World Bank는 지배구조 개선을 위해서는 기업경영을 감독
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기업 규제
1. 자본의 언론기업 장악의 방지 : 언론기업 소유구조의 개선
1) 대자본의 소유 제한
2) 소유 집중도의 완화 문제
2. 언론기업 내부에서 자본의 지배력 약화 : 편집권의 독립
Ⅳ. 대기업 규제
1. 국가성격과 구조
2. 정책 이데올로
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정책을 취한 까닭
3. 타국가와의 비교
Ⅲ. 박정희와 재벌, 그리고 한국경제의 문제
1. 재벌의 경제력 집중화
2. 정경유착
3. 불균형 경제구조와 시장질서의 왜곡
Ⅳ. 대책
1. 재벌기업의 경영권 혁신
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노동운동의 정의
②. 최근 한국의 노사분규 실태
③. 우리나라 노사관계의 전반적인 특징
④. 한국 노사관계의 현주소
2 .노사관계 선진화의 주된 개혁 내용
3. 노사관계 개선 필요성
①. 노사간의 현격한 입장차이
②. 노사
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경영의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)
(1) 한국 자원경영 현재의 특징
1) 스피드 경영의 지향
2) 체질 개선을 위한 내부역량 키우기의 선호
4. 현 단계의 문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의
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정책 변화 전망
1. 전반적 변화
2. 중국내 각 분야별 정책변화 전망
3. 중국 산업구조와 기업구조의 조정 전망
Ⅳ. WTO 가입이 한국 경제에 미치는 영향
1. 한국경제 전반에 미치는 영향
2. 對中 교역에 미
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기업의 그릇된 인식
2. 노동계의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력
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