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개혁” 산업 연구원 1999
3. 이영기, “사외이제도의 정착방안” 한국 개발 연구원 1998
4. “기업지배구조와 은행의 역할” 한국산업은행. 1996
5. “한국의 기업지배와 사외이사제도” 쌍용경제연구소 1996
6. “회사법의 제문제” 삼지원 1998
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노동시장 서비스의 현황과 고용관행 변화
김정석, \'무한경쟁시대의 경영혁명 - 패러다임 전환\' 서울 : 명진출판, 1994.
신유근, \'한국의 경영 : 그 현상과 전망\' 서울 : 박영사, 1992.
아사히 신문, 2003.6 미국형 지배기업구조 일본에서도 채택.
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기업인과 일반구성원 양쪽이 공유할 수 있는 어떤 정신적 지주나 행동방식을 갖지 못하고(한국경영학회, 1996). 지금까지 기업인에 의해 주도되어지는 일방적인 기업문화를 형성해 왔기 때문이다.
3) 의사결정구조의 변경(이사회의 재조직)
기
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기업의 이해관계자들이 자명하게 이해할 수 있도록 공정하고 투명한 경영활동을 통해 건강한 지배 구조를 구축해야 한다는 것이다. 삼성전자와 포스코는 우리나라의 대표적인 제조부문 대기업으로 ESG(환경, 사회, 지배구조)경영을 매우 중요
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소유의 자유화, 자유기업원
▷ 위정범(2001), 우리나라 은행의 구조조정과 효율성, 증권학회지 제29집
▷ 이건범·송홍선(2001), 정부소유 시중은행의 민영화 방안 : 소유구조 설계를 중심으로, mimeo Ⅰ. 은행민영화의 필요성
1. 은행의 경영효
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기업환경조성을 위한 규제개혁. 「산업연구원보고서」, 산업연구원.
12). 매일경제신문사(2001). 「비전 2010 한국경제: 구조조정 이후 뉴 패러다임」, 서울: 매일경제신문사.
13). 산업자원부(2000). 기업구조조정전문회사·조합제도 안내. 「정책
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기업의 육성이 필요하다.
중소기업은 규모가 작아 소비자의 욕구에 부응하여 신기술이나 신경영기법을 도입하기가 용이하다. 반면에 대기업은 규모가 크고 조직이 방대하기 때문에 경영체계의 변화가 쉽지 않고 조직을 신축적으로 운영하기
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기업에 대한 투명성은 좋아져 대우사태와 같이 갑작스러운 위기는 모면할 수 있을 것이다.
넷째, 이제 재벌은 정경유착이나 분식회계 같은 비양심적인 경영 마인드를 탈피하고 기술개발과 우수 인력 개발에 힘을 쏟아 장기적으로 세계 시장
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정책수단이 될 수 있다. 최정표, 2004, 한국재벌의 이론과 현실 p343, 건국대학교 출판부
또한 중소기업들을 대대적으로 육성할 필요가 있다. 경쟁력을 갖춘 중소기업이 오히려 대기업보다 수익구조가 좋을 수 있고 경쟁체제를 갖춤으로써 모든
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할 것이다. 1. 들어가기
2. 재벌의 문제, 국가경제의 문제
3. 정부 주도의 산업화와 재벌의 성장
4. 재벌 구조의 특징
5. 위기 극복 과정에서의 재벌의 변신
6. 환경변화와 그룹 경영의 한계
7. 재벌 이후의 한국 경제
8. 맺음말
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