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경영자 이론
4. 경영 전략적 접근
5. 정보이론
6. 대리인 이론
7. 시장지배력 이론
8. 세금효과 이론
9. 경영자주의 이론
IV. 피합병기업의 방어 전략
V. 외국의 M&A상황
1. 미국의 M&A
2. 유럽의 M&A
3. 일본의 M&A
VI. 개정증권거래법에
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기업과 문화를 발전시킴으로써 지역발전에 큰 역할을 담당
⑹ 수출 저변의 확대
- 중소기업 중심의 수출은 수입규제의 벽을 쉽게 넘을 수 있고 경쟁력을 강화하는데 매우 중요
한 방법이 됨.
『 참 고 문 헌 』
현대 경영학원론 (헤르매스-박
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구조개혁에 대해서도 낙관적인 전망을 할 수 있는 역사적 근거이다.
참고문헌
김세균(1998), IMF 관리체제, 김대중정권, 노동운동, 현장에서 미래를
박효종(1997), 정당의 국고보조금제 비판과 대안. 서울: 자유기업센터
선학태, 한국 정치경제론
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정책적으로 중소기업이 안고 있는 이같은 투자 애로 요인을 제거해 준다면 상당한 투자유치효과를 기대할 수 있다.
3. 밴드-왜건효과의 이용
밴드-왜건 효과를 산업조직정책으로 이용하고자 할 때에는 현지시장의 기존 시장 구조를 고려해야
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기업문제에
접근하는 가장 중요한 정책수단이다. 정책이 금융 분산에 보다 적극적 입장을 견지하여
융자집중과 금융의 재벌 대기업에의 편중을 방지하는 것이 중소기업문제의 해소, 완화
와 독과점구조의 심화를 억제하는 길이 된다.
자본주
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기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
2. 경영이념 및 인재상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3
Ⅱ. 본론
1. 모집 선발 관리 및 방출관리
1) 인재육성프로그램 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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기업집단(재벌계 기업집단, 은행집단, 상사집단)과 업무적 또는 기술적인 결합을 주로하는 기업집단(계열적 기업집단, 콤비나트)등이 있다. 중심적인 지배회사가 없지만 각 참가기업은 법률적경제적 독립성을 유지하면서 경영상 또는 금융상
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소유권만 이전했다고 해서 경제적 효율성이 증진되는 것이 아니다. 그러므로 소유권의 이전을 전제로 하여 경쟁을 자율화함으로써 기업이 생존하기 위한 자기혁신을 할 때 비로소 기업경영영의 효율성이 확보된다. 그러므로 정부는 민영화
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기업복지 체제가 조직에 미치는 가장 중요한 효과는 기업중심 노사관계의 제도화와 헤게모니 체제의 강화를 의미할 것이다. 그런데 이러한 조직구조 속에서 일상의 삶의 살아가고 조직의 일원으로 생활하는 노동자들에게는 이중적인 노동시
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조직구성원의 관심도 및 참여도
2. 생산성향상을 위한 필요사항과 향후 주력과제
3. 생산성향상을 위한 관리기법의 활용현황 빈도조사
4. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법 적용체계도의 모형설정
1) 생산성향상을 위한 생산관리
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