|
위기 및 실패요인 분석 7-11
• 도요타의 위기
• 도요타 리콜일지
• 리콜사태 원인분석
4. 향후 전략 및 운영방안 11-14
• 도요타의 대응
• 도요타의 향후 전략
• 현대 자동차에게 주는 시사점
참고문헌 14
|
|
|
기업의 교육훈련 사례연구
제 6 절. 경력개발관리
1. 경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2. CDP모델
3. CDP의 실천기법
제 7 절. 인간관계 관리
1. 인간관계 관리의 필요성
2. 인간관계 관리의 여러 가지 기법
제 3 장. 사례 연구
1.
|
|
|
기업의 경영 현지화』- 지식마당
김주훈 -『동아시아의 글로벌 생산네트워크와 한국의 혁신정책 방향』- 한국개발연구원
이용재 -『중국 IT사업 내가 먼저 덤벼 보기』- 에디터
『한국 IT기술을 위협하는 중국』- 삼성경제연구소
『2006년도 IT
|
|
|
태도
1.PPL의 현황 및 규제
2.PPL에 관한 소비자 태도 분석
Ⅲ. PPL의 적용사례
1.PPL에 관한 적용사례
2.PPL 적용사례에 따른
성공요인과 실패 요인
3.PPL의 실재 현상 분석
Ⅳ. PPL의 발전 방향
1.PPL의 올바른 발전 방향
Ⅴ. 결론
|
|
|
실패로 살펴본 e-비즈니스
1. BMW의 성공한 구독경제 모델
2. BMW의 실패한 구독경제 모델
3. BMW 사례로 본 e-비즈니스 사업
Ⅲ. BMW의 e-비즈니스 모델과 그 구성요소
Ⅳ. 포터의 전략 모델을 활용한 BMW의 구독시스템 발전 방향
1. 내부적 요인
2
|
|
|
기업이념을 전파하고 혁신 에너지를 분출하는 원천으로 활용
- 연수원은 「강의장」이 아닌「변화를 주도하는 인재양성의 場」
- 같은 공간에서 생활하면서 기업가치를 공유하도록 한다는 점에서 연수원은 기업문화 형성의 무게 중심(Anchor)
|
|
|
발생 원인
(4) 집단사고의 대처법
2-3 집단의사결정의 개선 방안
(1) 브레인 스토밍
(2) 브레인스토밍 사례
3. 기업 사례 분석
(1) 잘못된 의사 결정에 빠지는 기업 예시
(2) 기업의 개선 실태
(3) 집단사고 사례
4. 결론
|
|
|
기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전환점이 필요
2) 핵심역량의 수정이 필요할 때 과감해야 한다
3) 기업의 역량과 장점을 모든 구성원들이 공유하도록 해야한다
4. 핵심역량과 마케팅
5. 핵심역량의 구축방안
6. 한국재벌의 마술적인
|
|
|
1. 학교교육에서 전략
2. 비진학 ․ 미취업 청소년의 직업능력 개발을 위한 전략
3. 여성의 취업촉진 및 고용안정을 위한 전략
4. 중 ․ 고령층 재취업을 위한 HRD 대책
5. 기업의 인적자원개발 촉진 대책
Ⅴ.결론
참고문헌
|
|
|
기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구, 한양대 교육대학원 발행, 인재개발교육 전공
장영철(2000) : 인적자원개발 사례연구 : 영국과 싱가포르의 인적자원개발 인증제를 중심으로, 인적자원개발학회
황안숙(1999) : 인적자원개발
|
|
메뉴펼치기
