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경영환경에 적극 대응할 수 있게 된다.
(6) 글로벌 대응이 가능하다.
ERP시스템은 어떤 특정 국가에 특정 기업의 표준프로세스를 구현시켜 놓은 것이 아니라 각 사업별 유형(Templet)에 따라 가장 모범적인 프로세스를 내장하고 있어 글로벌 대
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환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련
제2절 메디슨의 인사제도
제4
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기업문화와 조직성과 / 서울대 경영논집
◎ 이학종(1999) / 조직개발론-현대조직의 전략적 변신과 변화관리 / 법문사 /
◎ 이종두(1996) / 조직문화와 직무만족의 관련성에 관한 연구 / 충북대학교 행정학과 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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경영체제에서 탈피하여 자본적 조직을 바탕으로 한
경영체제로 전환할 필요가 있음
제3절 중소기업의 실패요인
1. 경영관리상의 실패요인
① 경영자의 경영관리능력부족
- 생산판매관리능력과 재무인사 관리, 그리고 기술개발, 환경변화에
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양자간의 상호 긴밀한 협조관계가 요구되고 있다 앞으로 양자의 차이점은 더욱 감소될 것으로 전망된다. 1. 현대 행정의 특징
2. 경영과 행정의 유사점과 차이점
3. 행정과 경영의 유사점
4. 행정과 경영의 차이점
5. 결론
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 창업
I. 창업의 의의
II. 창업의 특징
III. 창
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경영환경은 중규모도시까지 대형점 진출 등의 영향으로 고객이탈현상이 심화될 것이다. 따라서 경쟁력이 점차 저하되고, 매장의 슬림화 현상이 고조될 것임으로 운영상의 혁신이 과제이다. 또한 매출신장은 정체상태 내지는 기업형 슈퍼체
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환경 개선을 위한 학교 인트라넷(intranet)구축. 교육 경남.
· 유영만(1995). 지식경제 시대의 학습조직 : 한국기업의 학습조직 구축방안. 서울 : 고도
· 박광량(1994). 학습조직의 측정과 구축에 관한 연구. 경영연구.
· 박내희(1989). 조직행동론. 서
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기업은 자기를 반성하고 변혁하려는 끊임없는 노력으로 조직개편을 자주 하였다.
-행동중심의 리더십: 발로 뛰는 경영
성공기업의 최고경영자들은 환경변화에 민감하게 대응하여 사업기회를 포착하는데 있어 과감한 창업가 정신을 발휘하였
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환경 변화로부터 비롯될 수 있는 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대한 자신의 견해를 기술하시오. (3점) 또한, 이와 관련한 데이터과학자의 역할을 논하시오. (3점)
5. 데이터 품질의 정의를 기술하고, 좋은 품질의 데이터가 기업경영에 미치
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