|
기업의 지배구조적 특징이 유의미한 설명변수가 된다고 할 수 있다.
통념과 달리 재벌기업의 통제권편익이 비재벌기업의 통제권편익보다 낮았다. 이는 통제권편익을 결정하는 대리인비용의 크기( )와 경영자시장에서 경영권교체확률( ) 중,
|
|
|
특징
4. 국내 기업들의 고용조정 현황
III. 다운사이징의 효과
1. 다운사이징의 두 얼굴: 그 긍정적 및 부정적 효과
2. 고용보장 정책과 조직성과
IV. 지혜로운 다운사이징 방법과 인적자원관리: 사례와 제언
1. 다운사이징의 회피 혹은 최
|
|
|
경영론, 김종재, 1998, 박영사.
중소기업경영론, 박춘엽/김종진 2008, 한국방송통신대학교출판부. - 목 차 -
1. 서 론
2. 본 론
가. 중소기업의 정의
나. 중소기업의 위상
다. 중소기업의 특성
1) 경영적 특성
2) 환경
|
|
|
기업의 전략적 성과관리 사례연구, 경희대학교, 2010
김천영, 공기업의 책임과 윤리의 문제, 한국지방공기업학회, 2009
김철의, 지방공기업의 최고경영자 리더십과 조직문화가 조직혁신 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 영남대학교, 2009
박
|
|
|
경영자의 헌신등 무리한 투자로 인한 내부환경의 변화, 무리한 인수로 인한 조직의 비대화와 조직의 비정상적인 관료화, 전략적 통제의 필요성증대 등이다.
효과적인 인수는 다음의 특징을 가진다.
- 인수대상 기업이나 인수를 추진하는 기
|
|
|
업체인 (주) 코메론 중소기업의 성공적인 브랜드 경영: 줄자 메이커 (주) 코메론 사례, 박철, 한국마케팅관리학회, 2006. 참고.
절연테이프를 생산하던 중소기업 (주) 코메론은 세계시장을 무대로 줄자 제조 및 판매에 뛰어들었다. 줄자를 OEM으로
|
|
|
. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 책임이란
2. 사회적 책임을 수행하고 있는 기업 선정
3. 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동
1) 지역 기반 구축
2) 한류
3) 사회공헌
4) 지역 환경개선
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
경영문제와 핵심성공요인은 각 성장단계가 성공하려는 벤처기업에게 요구하는 객관적인 필요조건이다. 최고경영자의 역할은 이런 환경의 요구에 대응하기 위해 현재의 벤처기업이 내부적으로 노력하는 모습들을 보여주고, 외부자원의 활용
|
|
|
기업간전자상거래)의 요소와 특징
Ⅲ. B2B(기업간전자상거래)의 필수조건
1. 혼란만 가중시키는 뉴스와 정보제공
2. 경쟁력 강화가 핵심
3. 효율성 향상이 가장 중요
4. 새로운 시장 개척 기회도 제공
5. 새로운 사업기회 창출도 가능
6
|
|
|
기업의 경영합리화 전략의 궁극적 목적은 고도의 착취과정에 스스로 연루되는 노동자를 만드는 것이다. 대개 상업주의적 관리전략을 지향하는 정부 및 공기업 경영자는 노동유연성을 위한 노동자의 재조직, 분할통치적 직급구조로의 변화,
|
|
메뉴펼치기
