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기업의 재무전문가로서 전문성을 확대해 나갈 것입니다.
10년 후에는 재무결정에 대해 경영진 및 사업부서에 전략적인 방향을 제시하고 변화관리를 주도하는 전략가가 되겠습니다. 외부환경 및 개인의 가치관이 지속적으로 변화하는 상황에
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변화를 선도해나가는 진취적인 인재를 선호합니다. 모든 기업이 그러하듯 급변하는 현대사회에서 세계적인 트렌드를 읽고, 자신의 자신감을 바탕으로 진취적이고, 능동적인 자세를 가진 인재를 원하고 있는 것입니다. 때문에 STX는 창의력을
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업공부에 도움과 자기발전의 계기를 만들어 주었으며, 나아가서는 우리파이낸셜의 무한한 발전에도 큰 실익을 줄 것이라 확신합니다.
[ 비전 및 경영방침 ]
[ 기업문화 및 인재상 ]
우리파이낸셜
금융기획
1. 우리파이낸셜이 고객차별화를 위
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기업소개 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
교보핫트랙스
교보핫트랙스를 지원한 동기는 무엇입니까?
자신의 생활 신조에 대해 말해 보십시오.
학창시절 서클 활동을 해 본 경험이 있습니까?
교보핫트랙스입사 후 자신이 싫
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경영에 대해 아는 대로 말해보라.
정직과 선의의 거짓말의 차이는?
공기업의 공익성과 기업 성 중 어느 것이 중요한가? 1. 성장과정
◅ 다양한 변화를 가져올 수 있는 과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
◅ 끈질기며 귀찮다는 것
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변화를 한 경험과 그 결과는 어떠했는지 기술하여 주십시요.(500자)
5. 귀하가 주식회사 OO에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 10년 동안의 회사생활의 시나리오를 작성하여 주십시오.(500자)
6. 귀하가 타인과 마찰이 있었던 경험과 이를
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업무)(500자 이내)
무엇보다도 글로비스의 전문사회봉사단과 신입사원들의 사회봉사활동 기사를…
4. 나는 요(자기 PR로 자유스러운 형식으로 서술)(1000자 이내)
앞으로 생산, 마케팅, 영업, 회계등 기업의 주요 부수활동들과 원활하게
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기업 민영화에 대한 견해는?
당사 CI에 대한 견해는?
가장 존경하는 CEO, 만나고 싶은 CEO는?
공사, 공기업에 대한 자신의 생각은?
UCC에 대해 아는 대로 말해보라.
친구들 사이에서 자신의 스타일은?
상생경영에 대해 아는 대로 말해보라.
정직과
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환경 및 개인의 가치관이 지속적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 재무관리 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 변화의 흐름에
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경영에 기여하는 인재가 되겠습니다. 1. 지식과 역량의 지속적 습득을 통해 업무 관련 변화를 예측하고 최적의 솔루션을 제시한 경험을 기술하여 주십시오.
2. 계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적
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