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현주소
1) 노사관계 전반
2) 노사간 주요현안에 관한 시각차
Ⅳ. “노사관계” 어떻게 가야 하나?
1. 의식 측면
2. 관행 측면
3. 제도 측면
Ⅴ. 결론 : 경제회복을 위한 바람직한 노사관계 방향
1. 경영계
2. 노동계
3. 정부
4. 국민
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기본원칙
5. 현대 장애인복지의 이념
6. 장애인복지이론
Ⅴ. 장애인복지법률 및 전달체계 1. 장애인복지 관련법률
2. 장애인복지정책의 기본방향
3. 장애인복지사무의 지방이양과 재정분권화
4. 장애인복지정책의 과제
Ⅵ. 결론
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우리경제에 미치는 영향
Ⅳ. 우리의 기후변화협약 대응
Ⅴ. 결론
탄소세
Ⅰ. 탄소세의 정의
Ⅱ. 탄소세의 장점과 단점
Ⅲ. 탄소세(CO₂)/에너지결합세의 문제점
Ⅳ. 환경세의 유형별 비교 평가
Ⅴ. 결론 : 환경세의 발전적 도입방향
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구조
▶지역사회복지협의체의 주요 역할
▶지역사회복지협의체의 문제점
▶지역사회복지협의체의 발전방향
Ⅲ 민관협력체계의 장?단점 & 개선방향
1. 민관협력체계의 장점, 단점
2. 개선방향
Ⅳ 참고문헌
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기업윤리, 노동윤리를 만들어 가는 과정으로 사회가 함께 해결해가야 하는 문제로 인식되어야 한다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 서론
비정규 근로자의 의미
Ⅲ. 본론
①비정규근로의 증가원인
1)비정규직의 확산과 실태
2)정규직과의 차
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조정
5. 현행 정년고용보장형 임금피크제와 취업규칙 불이익변경
Ⅴ. 고용연장형 임금피크제모델
1. 고용연장방안
2. 일본의 고용연장 실태 및 고용연장의 저해요인
3. 고용연장제도 도입시 고려사항
Ⅵ. 결론 및 과제
참고문헌
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의미
2) 현재 공동결정에 관련된 내용을 규정하는 법규
3) 가장 중요한 법률
4) 1951년에 제정된 광업부문 공동결정법
5) 1952년의 경영조직법
6) 1976년의 공동결정법
2. 운영 수준의 공동결정과 기업 수준의 공동결정
1) 운영 수준에서의 공동
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5) 제5차 Framework 프로그램
2. ESPRIT 프로그램의 평가
1) 프로그램의 개요
2) 평가의 기본구조
3. EUREKA 프로그램의 평가
1) 프로그램의 개요
2) 평가의 맥락과 주안점
Ⅵ. R&D(연구개발)의 한계점 및 향후 연구 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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구조조정기본원칙과추진내용
․금 융 구 조 조 정 추 진 의 기 본 원 칙
․1 차 금 융 구 조 조 정 추 진 내 용
․제 도 개 선 실 적
․평 가 및 정 책 시 사 점
․2 단 계 금 융 구 조 조 정 추 진 계 획
․2단계금융구조조정
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기업의 인식 변화
7. 국가경제의 성장 및 고용 증대
Ⅸ. 향후 디지털방송 정책 방향
Ⅹ. 향후 정책 과제
1. 부처간 공조강화를 위한 업무영역 조정원칙 확립
2. 시장원리에 기초한 효율적 정책지원
3. 사업환경의 질적 개선
4. 해외시장에
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