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방향
(1) 민영화 기본법의 마련
(2) 다양한 민영화 방법
Ⅲ. 결 론
참고문헌 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 민영화의 의의․유형
(1) 민영화의 의의
(2) 민영화의 유형
1) 민영화의 형태에 의한 분류
2) 과도기적 민영화의 종류
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중립적이거나 소극적이었다고 판단함
3) 외국과의 비교
4) 우리나라의 경우
Ⅷ. 향후 과학기술정책의 과제
1. 최근 지식기반의 변화와 정책적 시사점
2. 과학기술정책의 새로운 방향모색 관점에서의 주요 이슈
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업도시 구성 사업에 관한 연구, 건국대학교, 2009
최원회, 행복도시, 혁신도시, 기업도시 등 다핵형 국토공간 형성을 위한 정책추진 평가와 과제, 대한지리학회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업도시의 유형
1. 기업도시의 유형
2. 전경련에서 구
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기업의 국내진출이 늘어나면 경제력집중에 대한 비판도 그 의미를 상실할 것이고, 따라서 현재의 재벌규제도 결국 완화될 것으로 전망하고 있는 것이다. 실제로 현정부의 재벌정책은 재벌들의 이러한 희망을 실현하는 방향으로 나아가고 있
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영역
3) 노동복지와 소득보장
4) 노사관계의 확립
5) 구매력의 유지와 인플레이션의 방지
6) 실업으로부터의 보호와 능력개발
7. 보편주의적 복지 지향
8. 삶에 필요한 노동개념에 바탕을 둔 개혁
9. 노동복지의 발전방향과 대책
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기업성과
1. 종업원의 행태변화
2. 생산성 향상
Ⅴ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 현황
Ⅵ. 종업원지주제도(우리사주제도) 활용에 관한 원칙
1. 우리사주제를 통해 무엇을 어떻게 얻을 것인지 그 목적과 용도를 분명하게 설정할 필요
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구조조정, 기업구조조정에 더해 금융시장을 안정시킬 책임까지 떠안고 있다. 금융감독 기능과 이 기능들 사이에는 분명한 이해 상충이 있다.
이미 부실이 가시화된 기업들에 대해 여신 연장 및 구제금융을 지도하고, 자본금보다 많은 자금을
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구조조정
- 구조조정의 배경
- 구조조정의 목적
- 구조조정 실시 결과
(2) 효성혁신 운동
2) 효성그룹의 기업문화
(1) 퍼포먼스 그룹의 비전 분석
(2) 효성 구성원의 인식도
3. 효성그룹의 인사제도
1) 인사제도 운영의 기본원칙
2) 성과중
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, 연,기금 등의 합리적 운영
2. 국공채의 강제인수 폐지
3. 중앙은행을 통한 재정활동 수행 폐지
4. 중앙은행 이자지급부 채무(통화안정증권)의 국채로의 전환
Ⅳ. 가격 및 임금규제의 철폐
Ⅴ. 정경분리 원칙의 확립
Ⅵ. 맺음말
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기업구조정책”, 『IMF체제하의 구조조정정책의 점검과 과제』(이 재우외),
한국경제연구원, 1998.
조동근, 『IMF개혁정책의 평가와 한국경제의 신패러다임』, 아산재단 연구총서 58집,
2000
황인학, “기업지배구조의 현안과 정책과제”,『IMF체
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