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부족
5. 고비용 저효율 구조
IV. IMF체제 진입과 구조조정
1. 구조조정관련 IMF의 요구사항
2. 기업구조조정
3. 금융구조조정
V. 한국경제 구조적 문제점의 해결방안
1. IMF위기 이후의 한국경제 현황
2. 한국경제의 극복과제
3. 맺음말
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기업 민영화의 과정
1. 제1차 공기업 민영화 계획의 수립 과정 및 내용
2. 제2차 공기업 민영화?경영혁신계획의 수립 과정 및 내용
Ⅴ. 공기업 민영화의 요인
1. 민영화 정책의 성공적 집행의 세 가지 의미
2. 공기업 민영화 정책의 성공적
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기본권의 부정 18
Ⅴ. 비정규직 문제의 대책 19
1. 정부입법안의 개선 19
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요 20
3. 비
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구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란
3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책의 수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
Ⅸ. 향후 HRD(인적자원개발)의 방향
1. 내부 조직원
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기본 방향과 7가지의 검토하여야 할 논의 점을 제시하며 그 기초구조개혁을 추진하려고 하고 있다. 아직 현 시점에서 그 제도의 변화들에 대한 정확한 평가를 하기에는 시기적인 면에서는 아직 이른 감은 있다고 할 수 있다. 그래도 이러한 방
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, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 의미
Ⅲ. 간접고용의 유형
1. 근로자공급 및 도급?위임
2. 근로자파견
3. 전출?점원파견 및 격지근무
Ⅳ. 간접고용의 목적
Ⅴ. 미국의 간접고용 사례
Ⅵ. 간접고용 규제의 우선 과제
참고문헌
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기업도시의 기업도시특별법
1. 현행 도시개발제도와 지방이전제도의 한계
1) 신도시개발제도의 한계
2) 배후도시 건설(도시개발법)
3) 산업단지(산업입지및개발에관한법률)
4) ?기업의 지방이전 촉진대책?(1999.8.23 경제정책조정회의)
5) 수
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관련 국제기구(OECD의 DAC)
서론
본론
1. ODA의 방식과 관련 국제기구(OECD의 DAC)
2. 한국 ODA의 구조와 특징
3. 한국 ODA의 전개과정
4. 한국 ODA의 지원현황과 성과
5. 한국의 ODA에 대한 평가(문제점 및 개선방향)
결론
[참고 자료]
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방향
Ⅵ. 기업회계의 결산보고서
1. 대차대조표
1) 구분표시
2) 총액표시
3) 1년 기준
4) 유동성배열
5) 특정 비용의 이연
2. 손익계산서
1) 발생주의
2) 대응의 원칙
3) 총액주의
4) 구분계산
Ⅶ. 기업회계와 세무회계
1. 완전동일설
2.
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구조 혁신
Ⅲ. 세계 영화산업의 제작 및 투자 현황
1. 세계의 영화제작 편수 현황
2. 세계의 영화제작 투자 현황
3. 민간투자의 중요성
Ⅳ. 한국영화의 제작 현황
Ⅴ. 한국영화산업의 과제와 발전방향
1. 한국 영화산업의 가치
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