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기업 교육훈련의 새로운 패러다임
2) 교육훈련의 중요성
3. 유한킴벌리의 교육훈련
1) 유한킴벌리 교육훈련의 특징
2) 유한킴벌리의 고강도 교육훈련
3) 유한킴벌리 교육훈련 담당부서의 구조와 특징
4) 유한킴벌리의 교육
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구조의 수정은 오히려 상당한 위험을 초래할 수 있다. 유한킴벌리는 지금도 유통체계의 개선을 위해 지속적으로 노력하고 있으며, SCM을 통해 기업의 물류비용, 재고비용, 생산비용 등 제조에서 유통에 이르는 전 분야에 많은 효율성 개선을
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유한킴벌리』, 정혜원, 거름, 2004.
▷ 유한킴벌리 홈페이지(http : //www.yuhan-kimberly.co.kr) □ 연구대상 기업의 선정 : 유한킴벌리
□ 일반 현황
□ 환경분석 : SWOT분석
□ 경영자 분석
□ 조직구조분석
□ 조직능력분석
○ 3대 핵심
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기업의 경영, 유한킴벌리』, 한스미디어
대한민국 희망보고서 유한킴벌리
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
김성수, 천장현, 『유한킴벌리의 신인사제도』, 서울대학교 경영대학 경영연구소
최종태, 이준우, 『유한킴벌리의 전
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유한킴벌리 공식 홈페이지)
http://www.forestkorea.org (포레스트 코리아)
기업 신뢰의 원천된 16년 역사의 공익캠패인 (진용주,오리콤 광고3본부 기획2팀 부국장)
유한킴벌리의 SCM의 구축 사례 (논문)
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (정혜원 지
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구조조정실업대책
1. 지원 요건
2. 지원수준
3. 지원기간
4. 신청?접수
Ⅵ. 고용안정대책과 여성취업대책
1. 여성고용동향
2. 여성취업촉진을 위한 지원방안
1) 출산전후 휴가비용 지원확대
2) 육아휴직제도 활성화
3) 건전한 다음세대의
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구조가 경영유행 도입에 미치는 영향, 한국전략경영학회
김주태(2005) : 기업지배구조의 결정요인에 관한 향후 연구방향, 대한경영학회
남상구(2006) : 글로벌경쟁과 기업지배구조, 한국상장회사협의회
박종일(2003) : 기업지배구조와 이익조정,
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기업의 창업 성공요인과 활성화 방안에 관한 연구, 경남과학기술대학교
모희춘(1978), 기업의 경영형태의 혁신과 재정의 당위, 전남대학교 경영연구소
이재규(2001), 기업의 구조조정과 전문 경영인의 역할, 한국전문경영인협회
이정환 외 2명
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유한킴벌리의 경우 4조 교대제를 통해 교육훈련을 받을 수 있는 여건을 기업이 마련하여 근로자의 전문직화를 높이고 있다.
Ⅵ. 결론
지금까지 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 변화하는 유한킴벌리의 조직 구조에 대해 살펴보았다.
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유한킴벌리에 앞으로의 중요한 과제중 하나라 생각된다. 또한, 고령사회를 바라보고 있는 우리나라의 실정에서 직원들의 고령화에 따른 사기 증진, 효과적인 교육프로그램에 대한 대책도 더욱 보강이 필요하다고 생각된다. 지금까지 충분히
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