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기업 기술혁신을 위한 새로운 정책기조의 모색
윤재풍 / 기술혁신과 정부역할 정립을 위한 연구, 한국과학기술연구원 정책·기획본부, 1992
전국경제인연합회 산업조사팀 / 지역기술혁신시스템(클러스터) 운영사례, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기술
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정리해고 관리 (구조조정형 퇴직 관리)
1) 정리해고의 요건 및 절차
2) 우리나라의 관리 현황
3) 우리나라의 관리상 문제점
4) 퇴직관리의 기본방향과 주요 내용
5) 퇴직관련 주체의 과제
Ⅲ. 기업 사례 – TOYOTA & GE
1. 인력활용방안
1)
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기업정신
* 질 좋은 재료로 최상의 맛을 유지하기 위해 장인정신 발휘
* 가맹점과 같이 숨쉬고 살아가는 기업
* 고객 및 이웃과 함께 살아가기 위한 기업
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기업환경 분석 (1/3)
시장환경 분석
기업의 구조조정과 실업의 증
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정보화
라. 인적자원관리의 세계화
마. 인적자원관리의 문화화
2. 분야별 혁신의 추세
가. 평가관리
나. 보상관리
다. 경력관리
3. 인적자원관리 혁신의 사례
|||.결론:전략 포인트를 제시
*인사이념정책
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기업 스스로가 ‘무에서 유를 창조’한다는 창업 초기에 지녔던 끊임없는 도전정신과 개척정신만이 미래를 보장할 수 있을 것이다.
Ⅸ. 결론
40년 넘게 한국경제를 대표하며 성장을 주도해온 재벌은 대부분 부실화되어 지난 2, 3년간 구조조정
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정책의 개혁의 새로운 패러다임." 『현장에서 미래를』제38호(한국노동이론정책연구소, 1998년 11월호), 121-131; 제39호(1998년 12월), 134-152〕.
>미 주<
1) 전국적 차원의 사용자단체는 VNO/NCW(포괄적 사용자단체), MKB(중소기업중심), LTO(특수집단,
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정하여 본래 취지를 왜곡시키고 있다
8. 노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
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정 배경
► 이론 및 문헌 연구
► 팀 역할 균형이 성과에 미치는 영향
► 5 요인에 입각한 팀장과 구성원의 성격 차와 팀 효과성 관계 분석
► 공기업 및 사기업의 팀제 사례와 문제점 및 개선 방안
◦ 공기업이 팀제를
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정적인 점을 높이사서 향후 국내기업들의 해외 사업기반 구조조정시 해외투자 및 현지 금융감독기관 차원에서 본 프로젝트형태의 해외투자/전략적 제휴를 모범사례로 적극적으로 추천/지원할 것이라고 한다.
한솔제지는 그 동안 "자연, 문
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기업문화 구현을 실천함으로써 지식관리 시스템을 구축, 운영, 발전시켜 나아가고 있다고 강 서울 사원은 설명한다.
2) GE의 구조조정, 품질혁신 성공사례
GE의 경영혁신은 1980년대 초 이 회사의 CEO인 Jack Welch가 이끈 구조조정(work-out)에서부터
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