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신제도학파 경제학의 성격
1. 자급자족과 분업
2. 기업제도
Ⅳ. 신제도학파 경제학의 보편성
Ⅴ. 신제도학파 경제학의 합리성
Ⅵ. 신제도학파 경제학의 방법론
Ⅶ. 신제도학파 경제학적 접근 사례(구조조정과 여성 관련)
참고문헌
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사례
1. 노동절은 ‘신자유주의 구조조정 분쇄?김대중 정권퇴진’ 투쟁의 날
2. 노동절투쟁은 지난 2,3월 투쟁의 힘을 모아 5월 총력투쟁으로 가기 위한 징검다리
3. 국민들 살림 거덜내고 개혁을 실종시킨 국민의 정부 3년을 준엄히 평가하여
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구조의 조직
조직 구성원의 자율적 활동을 통한 환경변화의 대응
③ 학습조직 : 지적 능력을 갖추어 나가면서 환경의 변화에 대응
④ 유연조직 ⑤ 가상조직
⑥ 네트워크조직 ⑦ 인간존중의 조직
⑧ 새로운 기업문화의 창조
2. 조직 구조조정
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구조조정도 필요하다. 왜냐하면 현대와 업종구성이 유사한 일본의 미쓰비시 중공업은 기업의 산업 구성이 하드웨어 중심으로 치우쳐 첨단산업(정보,통신) 및 소비재산업으로의 구조조정에 적극적으로 대응하지 못하였고 이로인해 지금은 쇠
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기업을 통해 바라본 IMF 이후
1. 위기는 극복 되었나?
2. 중소기업은 어떻게 대응했나?
3.중소기업정책의 과제는?
Ⅱ 한국 기업과 IMF의 관계
1. 우리나라 기업의 현주소
2. 기업경영의 신조류
●결 론
※ 성공적이 구조 조정을 이룬 기업들의 사례
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정적 기능
(가) 구조조정의 촉진
자회사의 분리매각이나 인수 등이 M&A 등과 같은 기업매수방식에 비해 수월하고, 특히 서로 이질적인 조직문화를 가지고 있는 기업을 통합하기 위해서 합병을 하게되면 조직인사 등 경영관리면에서 여러 마
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기업의 현황은 다소 구조조정과 외환위기 극복차원에서 누그러진 점도 있지만, 여러 가지 산업의 형태에 따라 달리 나타나며 이러한 폐해는 소비심리가 그 어느 나라에 못지않은 우리국면의 경제 심리적 현상으로 미루어 볼 때 큰 폐해를 초
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극복할 수 있는 문제가 될 것이다.
참고문헌 : 씨크릿 (김준범 지음, (주)미래엔)
V자 회복 (사에구사 다다시 지음, 황금부엉이) 1. 서론
2. 본론
2.1 조직의 슬림화 - IBM의 사례
2.2 전략적인 아웃소싱 - 폭스바겐의 사례
3. 결론
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기업은 안고 있다.
물론 변화하는 기업 환경에 맞추어 발 빠르게 대처하고 미래를 내다본 기업들의 성공사례가 없진 않지만 나날이 앞서나가고 있는 글로벌경영에 성공한 외국기업의 사례들을 보면, 국내기업들의 미래를 걱정하게 된다.
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정부문과 특정국가로의 집중 양상
3. 합작투자의 양상
4. 생산거점형 투자에서 시장접근형 투자로의 변화
Ⅲ. 외국인투자의 결정요인
Ⅳ. 외국인투자의 경제적 효과
1. 경영자원 확보효과
2. 경제성장촉진효과
3. 고용창출효과
4. 기술
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