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경영방식
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업구조(정갑영외 3명)
- 공기업 민영화 이론과 실제(백평선) Ⅰ. 서 론(기업소개) Intro 업체선정 이유
1.1 KT&G 연혁
1.2 경영이념 및 VISION
1.3 CEO소개 및 KT&G 현황
Ⅱ. 본 론
ⅰ(KT&G의 조직변화)
2.1 공기업이란 무엇인가
2.2 조직의 변
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정의 문제점, 사회진보연대, 2009
김태기 / 쌍용차 노사분쟁해결 사례연구, 단국대학교, 2010
박래군 / 쌍용자동차 사태로 생각하는 노동과 복지, 참여연대, 2012
박주홍 / 자동차 기업의 글로벌 소싱에 대한 사례연구 : 쌍용자동차를 중심으로, 한
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기업현황
1) 기업현황
2) 경영분석
Ⅵ. 현대와 기아자동차 사례
Ⅶ. 자동차기업의 대응 전략
1. 현대자동차
2. 대우자동차
Ⅷ. 향후 자동차산업의 생산방식 변화 방향
1. 인간 존중 경영의 실현
2. 노동의 인간화
3. 고용의 안정
4. 노
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기업지배구조를 개선하여 명실공히 세계적인 초우량기업으로 성장할 수 있는 체질을 갖도록 끊임없는 자기혁신을 해나가야 할 것이다.
참고문헌
ⅰ. 라이터스 편집부, 국내 대기업의 인재경영 사례와 전략, 라이터스, 2005
ⅱ. 서정희, 허은정
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기업구조조정과 금융구조조정을 수포로 돌아가게 할 가능성이 있다. 박영희 외, 「공기업론」, 서울: 다산출판사, 2000, p291.
전술한 바와 같이 19세기 일본이나 1960년대와 1970년대 우리 나라의 민영화가 경제력 집중에 이바지했다는 비판이 강
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기업구조조정촉진법에 그 규정을 마련하여 시행되었으며(9월14일), 기업구조조정촉진법이 한시법임에 따라 4월부터는 외감법에 이 규정을 마련하여 현재까지 실행되고 있음
- 현재의 규정은 내부회계관리에 관한 포괄적인 내용을 담고 있으
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정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문
김재구노용진(2000) : 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
배무기, `노동경제학`, 개정 제 2판, 경문사, 1995.
정재훈, `노사관계의 이해`, 대영문화사, 1
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구조전환기 기업집단정책의 비판적 고찰," 『산업조직연구』
이승철(1999), 『공정거래경제학』, 한국경제연구원.
이언호 외(2002), 『국가경쟁력의 현실과 정책방안』, 삼성경제연구소.
장하성(2000), "경제위기 이후의 기업구조조정의 효과에
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기업의 참여경영 실태
１. 참여 제도
2. 사례 분석
Ⅴ. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계
１. 한국식 경영 모델: 경영전제주의와 노동력 동원체제
２. 경영전제주의의 환경 변화
３. 경영의 대응 비판: 신경영 합리
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