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신용평가의 주요내용
제 3 절 신용평가의 절차
제 4 절 신용평가 기관
제 5 절 신용평가가 기업에 미치는 영향
제 6 절 신용평가제도 및 일반적 고찰
제 7 절 우리나라 신용평가제도의 문제점과 개선방안
제 3 장 기업도산예
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신용평가주식회사’에 의한 징후
Ⅲ. ‘중소기업청’에 의한 징후
1. 이익 감소상태
2. 자금난 악화상태
3. 차입금 과다상태
4. 회생곤란 상태
Ⅳ. ‘은행감독원’에 의한 징후
1. 재무상황 평가에 의한 부실징후
2. 비재무적 상황 평
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기업신용평가에서 재무비율의 유용성에 관한 연구, 한양대학교, 1992
최충근, 국내은행과 외국은행의 신용평가방법에 대한 비교 연구, 서강대학교, 1994
허성관 외 1명, 은행신용평가의 기업도산 예측 능력, 한국회계정보학회, 1997
황창선, 한국
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회계정보의 기업도산예측
Ⅵ. 회계정보의 주식평가
1. Ball과 Brown의 연구
2. Beaver의 연구
3. Foster의 연구
4. Joy, Lintzen, McEnally의 연구
5. Beaver, Clarke, Wright 의 연구
6. Beaver, Lamber, Morse의 연구
7. Lintzenberger와 Rao의 연구
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업도산예측의 문헌적 연구‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥62
1. 기업도산의 정의‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥62
2. 기업도산의 원인 및 과정‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥65
가. 기업도산의 원인 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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기업과 자산을 바탕으로 하여 유동화거래가 추진될 것으로 기대된다.
자산유동화법이 자산보유자에 대한 인정기준을 금융기관으로부터, 신용평가회사로부터 유동화계획 등록 신청일로부터 1년 이내에 투자적격(投資適格)의 평가등급을 받
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기업윤리가 품질인증과 마찬가지로 국제거래의 필수적인 요소로 등장하게 되는 것은 물론 기업의 신용도를 평가하는 새로운 기준이 될 수도 있다.
국내에서도 제조물책임법 발효, 주주대표소송, 각종 안티사이트의 출현 등에서 보듯 윤리
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신용관리 제8권 제1호, “지역금융기관으로서의 상호신용금고 발전방향”
황문연, 계간신용카드 2005년 12월, “과거 신용카드 이용관련 신용불량자 행태에 관 한 연구”
금융감독원, 「국내은행 영업실적 현황」, 각 호
금융감독원, 「비은행
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신용정보회사에 정책자금 사용자의 신용평가가 가능하도록 하여 년 1~2회 정기적으로 신용평가를 실시하고 부실징후를 발견할 수 있도록 하며, 한편 경영지도 전문업체에 의뢰하여 중소기업이 자생할 수 있는 여건을 마련토록 지원하는 방안
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기업의 투명성을 확보하는 민영화 기업으로 성장하고 있다.
하지만 공기업의 민영화가 공기업의 문제점을 해결해주는 데 아직까지는 한계가 존재한다. 우리나라의 KT&G는 정부와의 관계가 외형적으로 어느 정도 자율성을 확보했으나 사외이
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한국기술신용평가(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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평가설
22. 변동환율제도
23. 오염배출권제도란?
24. 외부성
25. 파레토의 최적
26. 세이의 법칙
27. 구축효과
28. 절약의 역설
29. 전시효과
30. 톱니효과
31. 콜금리
32. 유동성함정
33. 피구효과
34. 래퍼곡선
35. BIS
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평가된다. 물론 달러를 가져올 때마다 이자를 부담하여야 하지만, 글로벌적인 금융경색 상황에서 국제적 협력 차원으로 체결된 것이기 때문에 부담스럽지 않을 것으로 예상된다. 1.람사르 총회
2.쌀 직불금 (쌀 소득 보전 직불제)
3.경
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평가에서 일을 할 수 있다는 것은 금융전문가를 목표로
동아리 활동이었습니다. 증권 동아리에서 활동하면서 금융관련 지식을 쌓을 수 있었습니다. 학부는 수학전공으로 경영학 부전공과 함께 금융수학 분야를
접목시킴으로써 시너지 효
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시절 가장 노력한 부분은 선, 후배들과 친목을 도모하는 시간이었습니다. 폭넓은 관계를 통해 학과회장 경험도 해보았습니다. 학생회 활동을 하면서 단체의 중요성과 시너지 효과를 느낄 수 있었고, 직책에 대한 책임감을 통해 성숙할 수 있
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신용평가 업무에 어떻게 보완할 계획인가요?
과거에는 세부사항에 집중하느라 때때로 우선순위 설정에 어려움을 겪었습니다. 이를 개선하기 위해 업무 시작 전에 목표를 명확히 정하고, 중요한 사항부터 처리하는 습관을 들였습니다. 또한
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