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기업문화 연구원 http://www.ascus.co.kr
2. 사례기업 웹사이트 http://www.eland.co.kr
3. 21세기를 위한 기업문화 혁신 (주간경제, 신원무)
4. 김명언, 박영석 공저(1997). 한국 기업 문화의 이해, 오롬시스템.
5. 정찬근, 정동섭 공저(1998). 한국기업의 전략-구
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기업과 사기업의 기업문화의 차이점을 설명하였다. 과거 경직되고 패배주의 적인 경향을 보였던 속성에서 벗어나 창의(Creative), 자율(Initiating), 도전(Challenging), 사랑(Harmonious)이라는 4가지 목표제시를 통해 기업문화의 변화에 성공한 KT의 사례
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기업문화란?
기업 등의 조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계.
조직구성원이 가지는 내면화된 가치관, 사고방식, 행동양식을 좌우하는 기업문화는 기업의 가장 큰목표라고 할 수 있는 이익의 극
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기업문화의 특성
신규참여자를 기존구성원 및 조직과 결합시킨다.
경영자는 기업문화를 바탕으로 경영혁신을 도모 할 수 있다.
기업 내 행동규범과 규칙체계를 규정해 불필요한 노력을 줄이게 된다. 기업문화
GE의 기업문화
IBM
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기업문화의 배경
복잡하고 다양해진 조직 구조
→기업문화의 체계적인 관리의 중요성이 확대
기존의 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원간의 암묵적인 공유가치
→더 큰 의미로 확장 기업문화란?
사례1 -맥도날드
사례2 -HP
사례3 -
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기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002
김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학위논문,
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문화마케팅 현장에서 직원들은 고객과의 접점을 형성할 수 있으며, 고객커뮤니티 형성과 인맥관리도 용이해진다. 이삼호 외, “기업이미지 제고를 위한 문화마케팅 활성화 방안에 관한 연구” 디지털디자인학연구 제11권
Ⅴ. 결 론
세계 문화
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사례연구의 의의 및 사례연구 대표 기업 선정
Ⅱ. 본론
1. 기업소개
(1) ‘Southwest Airlines’ 사 연혁
(2) CEO 'Herb Kelleher' 소개 및 기업문화
(3) 미션과 비전
2. SWOT 분석
3. Marketing 활동 및 성공요인 분석
(1) N
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문화의 형성(창조)이 그리고 이에의 변혁이 21세기 경제의 성공에 이르는 열쇠가 되기 때문이다. 그러기 위해서는 현존 조직문화의 창조적 파괴를 통한 새로운 경영패러다임에로의 전환이 시대적으로 요청되어 기업의 새로운 중요한 연구과
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기업의 6시그마 도입 사례 15
제1절 신한은행의 6시그마 도입 15
1. 도입배경 15
2. 업무혁신 S&S캠페인 16
3. 시사점 18
4. S&S 추진 성과 19
5. 6시그마 도입 후 실적 추이 20
제2절 KT의 6시그마 도입
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(사)대한출판문화협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)서울문화사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)문화지엔코에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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한국교통연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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한국식품연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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사례연구, 경영전략, 국제경제, 국제경영 등의 수업을 통해 글로벌 비즈니스 모델에 대한 생각을 정리할 수 있었습니다. 교수님의 권유로 들게 된 “신 국제 통상 지식센터”에서 정통부 협의과제 “IT인력과 자격증수요” 연구에서 민간자격
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기업문화 트렌드를 지속적으로 모니터링하고, 변화에 민감하게 대처할 수 있는 체계를 구축하겠습니다. 외부 전문가와의 협업을 통해 최신 기업문화 사례를 연구하고, 이를 조직에 적합하게 적용하여 앞으로의 변화에 능동적으로 대응하는
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있도록 하여, 기업문화에 대한 신뢰를 구축하는 데 기여할 것입니다.
셋째, 저는 제이시스메디칼의 기업문화가 지속 가능한 방향으로 발전할 수 있도록 외부 전문가와의 협력을 강화하고자 합니다. 다양한 사례와 성공적인 조직 문화를 연구
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이를 통해 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 환경을 만들어 나가고, 기업의 성과에도 긍정적인 영향을 미치도록 하겠습니다. 또한, 국내 외 여러 기업의 사례를 연구하고 벤치마킹하여 우리 회사에 적합한 문화 개선 모델을 도입할 계
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사례를 연구하여 최고의 복리후생 시스템을 구현할 수 있도록 주도할 것입니다. 이러한 모든 계획을 통해 넥슨이 모든 직원에게 자부심을 느낄 수 있는 직장이 되도록 기여하겠습니다. 이런 방안을 통해 넥슨의 복리후생 및 기업문화 담당자
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