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기업사회공헌에 대한 기본 이해
1. 기업사회공헌의 의의
2. 기업사회공헌의 역사
3. 기업사회공헌의 변천과정
4. 기업사회공헌의 신조류
5. 기업 사회공헌활동의 경향
1) 기업의 사회공헌활동 동기
2) 기업의 사회공헌활동 참여동기의 변화
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기업들의 情 중심의 경영활동 관련 정보를 상호 공유하고 이를 바탕으로 지원 대상을 선정하는 과정에서의 객관성과 투명성을 확보해야 한다. 이와 더불어 비영리조직과 지방자치단체와의 연계를 강화하여 대외적인 사회 공헌 활동에 지원
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기업의 노사관계 >
1. 공기업 노사관계의 일반적 속성
(1) 문제의 제기
① 공기업의 정의와 분류
② 공기업의 설립동기
③ 우리나라 공기업의 변천과정
2. 한국 공기업의 특징과 노사관계
(1) 공기업의 경제적 역할과 지위
(2) 한국
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욕구를 재빨리 파악하고 충족 = 고객의 불편을 바로 접수/ 개선하는 경영 방식
4. 정보를 활용한 기업 #SK C&C(www.skcc.com 대표 윤석경) #삼양제넥스(대표 김량) #발리오의 마케팅. #은행권의 변화
5. 인재를 개발하고 유지하라 인재의 중요성
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과정에 대한 지원도 필요하다고 하겠다.
셋째, 국민이 사회적 기업에 참여를 높이는 정책이 필요하다. 사회에 기여함으로써 삶의 가치를 찾고 긍지를 높이는 사람들이 점점 늘어나고 있다. 특히 은퇴자 중에는 사회활동을 통해 삶의 활력을
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사회복지의 길을 묵묵히 그
리고 끊임없이 걸어가는 사회복지사가 되어야겠다는 다짐을 해 본다. Ⅰ. 기관 구조 분석
1. 기관의 역사
1) 기관 설립 동기와 설립 목적
2) Mission과 Vision
3) 기관 사업의 역사적 변천
2. 기관의 조직
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참여에 의한 공동노력으로 성과를 거둘 수 있다. 따라서 사회복지의 충실은 행정시책에 기초한 지역주민의 사회복지에 대한 이해와 참여에 의한 자주적, 조직적 복지활동에 의하여 달성될 수 있다.
참고문헌
김지혜 : 기업사회공헌활동에 대
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3. 공무원 평정제도
Ⅴ. 동기부여
1. 사기
2. 보수
3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단
Ⅵ. 공무원의 행동규범과 징계
1. 공무원의 충성
2. 공무원의 정치적 중립
3. 공무원 단체
4. 신분보장과 징계
참고문헌
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기업 사회복지
최근 추세를 보면 전세계적으로 기업의 사회복지 참여활동이 전통적 관점을 벗어나 새로운 방향으로 전환되고 있음을 알 수 있다. 이제까지 기업의 사회공헌활동이 주로 자선적 동기나 정치적 동기에서 이루어져 왔다. 전자는
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기업의 소유구조, 자본구조 및 기업가치에 관한 실증연구”(2001)
기업그룹의 다각화 전략과 그 효과에 관한 실증분석“(2002)
김성수, “유한킴벌리의 사회적 책임과 사회공헌활동”(2003)
고승희, “유한킴벌리의 창업정신과 기업문화”(2003)
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