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기업에 있어서 인사·노무관리전략의 역사적 변화에 관한 연구, 연세대학교
이동응(2000), 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원
이상길(2010), 기업자금관리와 재무전략의 수립, 대한세무협회
이해문 외 2명(1994), 중소기업의 통
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기업도시
1. 기업도시 정책 진행과정
2. 기업도시 선정의 필요성
3. 기업도시 선정기준과 사업 배경
4. 기업도시 신청 현황
1) 관광 레저형 기업도시
2) 지식기반형 기업도시
3) 산업교역형 기업도시
4) 기업도시 선정 기준
Ⅳ. 기업생존논
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생존기업
21세기에 생존기업으로 성공하기 위해서 기업은 공통적으로 아래와 같은 경영전략이 필수적이다.
1. 평가와 보상체계를 강화하라
쉽게 말하면 잘하면 더 높은 보상을 해야 한다는 의미다. 입사한지 오래 되었거나 나이가 많다는 이
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기업생존 전략, 한국개발연구원
정진희(2011), 정부 인사제도 개선에 대한 공무원 인식과 효과성 연구, 강원대학교 Ⅰ. 기업 인사제도(승진제도)
1. 성과 배분제도의 개념
2. 성과 배분제도의 유형 및 특징
1) 이익 분배제도(Profit sharing plan)
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관한 국민적 공감대를 형성해 나가야 할 것이다.
Ⅴ. 21세기 기업의 장기적 생존전략
치열한 경쟁 속에서 자신의 존재 의의를 주요 공중에게 전달해야 하는 합목적적 집단인 기업이 아이덴티티 확립을 위한 커뮤니케이션 활동에 관심을 갖게
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1. INTRODUCTION
최근 기업에서 다양한 형태의 보안사고가 빈번하게 발생되고 있고, 지속적으로 증가하는 추세이다. 이러한 보안사고는 인지하기 어려운 작은 수준에서부터 회사의 생존을 위협하는 대형사고까지 그 형태는 다양하다. 보안사
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기업은 생존이 불가능할 것이다. 비즈니스 측면의 효과는 BPR단계에 명확히 정의할 수 있다. 그 외에 일반적인 내용으로 업무의 표준화, 자료표준화/통합에 의한 정보의 일관성 유지, 관리중복 배제, 업무능률 향상, 그리고 통합정보의 분석에
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기업이 21세기초에 대두된 역사적인 의의는 바로 여기에 있다고 하겠다.
기업은 본질적으로 변하는 환경에 적응하지 않으면 생존할 수 없는 환경 적응업 일 뿐만 아니라 성장과 발전을 위해 환경을 창조해야 하는 환경 창조업 이다. 과거의 환
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기업과 차별성이 거의 없으므로 생존할 수 없다. 대기업 하나가 이전하면 관련 국내기업들이 덩쿨 채 사라질 수 있는 것이다.
중국은 최근 하이닉스반도체, 쌍용자동차, 오리온전기 PDP(벽걸이 TV) 등 한국의 핵심산업을 인수하여 기술력을 높
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기업이 가지고 있는 기업특유의 경쟁우위요소보다 광범위한 시장에서 실현하거나 여타 다른 호텔기업의 우위요소를 이용하려는 것으로 볼 수 있다.
앞으로 전략적 제휴는 호텔기업에게 있어서 생존 및 성장을 위한 효과적인 수단으로서 대
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관계자들의 신뢰를 얻는 것은 기업 생존과 발전에 중요합니다. 기획팀이 제시하는 전략은 내부 임직원뿐만 아니라 투자자와 고객 등 다양한 이해관계자에게도 중요한 가치 전달의 창구 역할을 수행합니다. 이처럼 기획팀은 기업의 성공에 있
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세대와 지구를 위한 책임감 있는 경영이 곧 기업의 생존 전략임을 인지하며, 모든 이해관계자와 소통하고 협력하는 공동의 노력이 필요하다고 생각합니다. 종합하면, ESG와 기후변화는 현대사회와 기업 경영의 핵심 화두로 자리 잡았으며, 이
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능동적으로 대응하는 역량도 길러 나가고 싶습니다. 이를 통해, 기업의 생존은 물론, 사회 전체의 지속가능한 발전에 기여하는 역할을 수행하는 것이 궁극적인 목표입니다. 단순히 기업이익을 넘어서, 환경보호와 사회적 책임 실현이라는 큰
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기업 목표관리, 경영성과 등 중요한 이슈들을 분류해 내어 연구주제로 발전시켜 나갈 수 있도록 할 것입니다. 또한 글로벌화된 비즈니스 시장의 변화에서 다수의 탑 기업들의 핵심전략과 그 변화를 살펴보아 국내 기업의 생존에 미치는 패러
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기업의 신뢰도를 높이겠습니다. 장기적인 관점에서 볼 때, 회사의 생존과 발전을 위한 전략적 사고와 실행력을 갖춘 인재로 성장하고 싶으며, 이를 통해 회사의 비전 실현에 기여하는 것이 제 궁극적인 목표입니다. 끊임없는 자기개발과 열린
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