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기업결합이 미국에서 생겨난 것은 당시에 미국의 공정거래법에 해당하는 \'클레이톤법\' 제7조가 개정되면서 동종 또는 유사기업 간에 수평적이거나 수직적 결합이 어렵게 되었기 때문이다. 이리하여 18년에는 이러한 방법에 의한 합병이 기
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good business practice이며 win-win strategy이기 때문이다. 다국적기업의 미래와 책임
Ⅰ. 다국적기업의 미래 열망
1. 내부성장방법
2. 추가적 자산획득방법
3. 합작비즈니스 프로젝트 방법
4. 전략적 제휴 강화방법
Ⅱ. 다국적기업의 책임
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성장산업에 쉽게 참입할 수 있다.
따라서 기업의 관점에서는 이상과 같이 합병이 기업의 성장에 좋은 방법이 될 수 있지만, 국가경제나 기업내부의 이해관계자들에게는 다음과 같은 문제점이 있다.
첫째, 생산력의 집중은 기업의 신규참입을
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기업 중 80위
2003년 2월에 포춘지 선정 `가장 존중받는 기업`으로 선정
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
“우리는 싸게 팝니다”
“고객의 만족을 보증합니다”
≪ … 중 략 … ≫
Part 2 월마트 성장의 비결
그런데 샘
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경기예측방법
1) 선행지표에 의한 예측법
2) 기업실사조사법
3) 경기종합지수법
4. 주요검토사항 요약
Ⅶ. 중소기업 경제의 전망
1. 경제성장률 전망
2. 환율 전망
3. 내수불황의 회복시기 전망
4. 국내 경제 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축
1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황
2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동
3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과
4. 한국 기업의 지식경영 및 지식관리 시스템
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기업의 성장전략으로서의 다각화, 다각화를 위한 구조적 방법론으로서의 전략적 지분투자 및 회수, 지분투자 후 성공적인 기업으로의 육성을 유도하기 위한 모티베이션 방법론 등이 그 주제이기 때문에 경영전략, 재무관리, 인사관리 등의
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기업과 중소기업간의 효율적인 협력증진 전략방안”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000, p17-19.
Jyrki Ali-Yrkko(2001), Nokia\'s Network, ETLA 제1장 서론
제1절 연구 배경 및 연구 목적
제2절 연구 방법 및 연구 구성
제2장 대기업과 중소기업의 상
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방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 벤처기업에 대한 이론적 배경
제2절 윤리경영에 대한 이론적 배경
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는 영향
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형
제2
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기업진흥원 http://www.socialenterprise.or.kr/index.do
한빛예술단 http://www.hanbitarts.co.kr/ I. 서론 1
1. 연구의 배경과 필요성 1
2. 연구 문제와 연구의 목적 1
3. 연구 범위 1
4. 연구 방법 2
II. 이론적 측면 2
1. 사회적 기업 2
1) 등장배경 2
2)
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(주)성장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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(주)치유앤성장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)치유앤성장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)코람코지속성장오피스제1의1호위탁관리자부동산투에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황
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성장방법을 내놓았습니다. 기업전체의 직원의 이름으로 개설한 블로그를 의무적으로 회사 마케팅 업무에 활용하도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업의 직원이
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성장방법을 내놓았습니다. 전 직원의 이름을 내 건 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 인식 시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 8천명 정도이니 각 직원의 이름을
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성장방법을 내놓았습니다. 전 직원의 이름으로 개설한 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제 업무까지는 아닐지라도 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 일을 하였던 기업 직원이 7천명 정도이니 각 직원의
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성장방법을 내놓았습니다. 전 직원의 이름을 딴 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제적 까지는 아니지만 기업업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 1만 5천명 정도이니 개별적으로 직
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성장방법을 내놓았습니다. 전 직원의 이름을 건 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 천3백명 정도이니 각 직원의 이름을
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