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시스템과의 연계를 통해 그룹웨어 기능을 제공하고 있다.
참고문헌
곽수일, 경영정보시스템, 이론과 실재, 무역영사, 1998
배수현 외, 유통관리론, 데이터리서치, 1994 1. 기업에서 활용하고 있는 거래처리시스템(TPS)의 개념과 그 성과
2. 기
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시스템, LG전자 신인사정보시스템 구축
Ⅵ. 결론
연봉제의 도입이 반드시 연봉계약에 의해 이루어져야 하는가 하는 문제이다. 연봉제의 하나라고 볼 수 있는 직무성과급(merit pay)이 일반화되어 있는 미국기업에서도 임직시 혹은 연간베이스로
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정보기술의 발달과 사회적 기업, 한국사회혁신학회, 2010
손달호 외 1명, 지식경영에서 정보기술의 기능, 계명MIS학회, 2000
이선규, 기업의 환경, 조직 및 정보 기술 특성이 정보 시스템 도입 성과에 미치는 영향, 건국대학교, 2004
이창수, 환경적
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개념의 정립
Ⅱ. 전자정부의 발전과정 및 추진내용
1. 외국의 전자정부 추진정책
2. 우리나라의 전자정부 추진정책
Ⅲ. 전자정부의 적용업무
1. 전자적 민원행정서비스
2. 전자 업무처리
3. 정보공개시스템
Ⅳ. 전자정부
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정보 시스템 }
C11 = { 11.1 지식업무 지원시스템, 11.2 그룹웨어, 11.3 지식관리 시스템 }
3.의사결정지원시스템(DSS: Decision Support System)과 전문가시스템(ES: Expert System)의 개념 및 차이점을 상세히 설명하시오?
4.아래의 7개 주제에 대해서 4개를
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기업의 물류성공사례”, 범한, 1997.
정종석, “물류산업 고도화를 위한 제3자 물류 발전방안.” 산업연구원, 1998.
통계청, 운수업통계조사보고서, 2004. 2005
한국로지스틱스학회, “로지스틱스 21세기,”2002. 목차
제 Ⅰ 장 서론
제 1 절 연구
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개념 6
1. 등장배경 6
2. 선택적 복지제도의 정의 8
3. 선택적 복지제도의 특징 8
4. 선택적 복지제도의 장점 10
제 2 절 고령화와 노인복지정책의 접근 11
1. 공급자 위주의 방식에서 수요자 중심으로 11
2. 시설에서
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정보시스템 활용
1. 전자적 행정서비스의 구현현황
1.1 전자정부 시스템 및 서비스 현황
1.2 전자정부 추진성과
2. 정보시스템의 활용방안
2.1 행정서비스의 수혜자 대상자별 맞춤형서비스 제공
2.2 정부 대 정부/ 기업간 연계 모델(G2G,G2B
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있는 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 벤처기업에 대한 이론적 배경
제2절 윤리경영에 대한 이론적 배경
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치
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있는 CRM\", 2001
6. 삼성경제연구소 (2000.9) \"인터넷 시대의 고객관계관리
7. 한국 소프트웨어 산업협회 (2000.6) \"S/W 산업 부문별 동향조사 보고서
8. CIO 매거진 (http://www.cio.seoul.kr)
9. 파이낸셜 뉴스 (http://www.fnnews.com) 제 1 장. 서 론
제 1 절.
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대해 설명해주세요. (PT 면접주제)
31. 해수담수화 시설의 효율적 운영 및 활용 방안에 대해 설명해주세요. (PT 면접주제)
32. 비점오염원과 점오염원의 차이 및 수질 관리 개선 방안에 대해 발표해주세요. (PT 면접주제)
Part 3. 기업 공통 인성
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연구에서 민간자격증 분야를 맡아 조사하는 것을 시작으로, 시간이 지남에 따라 그 업무성과를 인정받아 총괄적인 컨텐츠 연구와 현재 취업진로 지원부에 구현되어 있는 경력개발계획 CDP에 대한 연구를 진행하게 되었습니다.
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CS_2
대기업 우수 선정 자기소개서
1.삼성전자 2.LG전자
3.SK 텔레콤 4.KT
5.포스코 6.현대모비스
7.대한항공 8.신세계
9.대우건설 10.쌍용자동차
11.한국가스공사 12.S_OIL
13.현대자동차 14.대우조선해양
15.한진해운 16.한국전력공사
17.이레전자
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기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7.
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4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인재
6. 면접 태도 주의사항 5가지
7. 면접 답변 주의사항 10가지
8. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
9. 답변 실수를 했거나 면접관이 공격적일 때, 필요한 자세
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