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기업윤리를 위한 방향
1. 기업윤리에 대한 주체로서 경영자와 종업원의 의식 혁신이 요구된다.
경영자는 윤리적 리더십과 끊임없이 혁신을 추구하는 기업가 정신, 그리고 기업을 자신의 소유물로 여기기 않고 정당한 방법으로 경영하는 것이
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기업지배구조와 적대적 M&A -서울대 최도성 교수(2003)-
9. 한국의 기업지배구조와 경영투명성 보고서 -박경서 교수 외 1인-
10. 우리나라 기업집단의 지배구조에 대한 이해 - 이상묵(삼성경제연구소) -
11. 최근 논란이 되고 있는 삼성그룹 지배구
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경영전략으로서의 기업윤리와 사회적 책임의 분류)
존 미클스웨이트 & 에이드리언 울드리지 著, The Company 中에서(부와 힘의 균형과 위상)
법원과 경찰(김승연 회장 협의에 대한 증거와 법원판단 구속이후 법적절차) 2007
최인철 삼성경제연구소
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윤리경영의 선진사례와 도입방안, 삼성경제 연구소 Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 개념
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 중요성
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 근거
Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지 발전에 대한 책임
2. 소비자에 대
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Segmentation (시장세분화)
(2) Targeting (목표시장선정)
(3) Positioning (포지셔닝)
6. 마케팅믹스 4P전략
(1) Product (제품전략)
(2) Price (가격전략)
(3) Place (유통전략)
(4) Promotion (촉진전략)
7. 그 외 마케팅 활동
8. 결론 및 향후전략방향 제언
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국내 상호저축은행 서민금융 현황․․․․․․․․․․․․․․․․․11
제 2절 대안적 금융기관의 사례분석 ․․․․․․․․․․․․․․
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기업연구원, 2005
백락기 외3의 『대기업중소기업 간 협력실태 및 강화방안』
산업연구원, 『국내 제조업체의 기술혁신 실태와 시사점 조사결과』, 2005.8
산업연구원, 『대중소기업 상생협력 실태조사』[거래 대기업에 대한 요망사항], 2005.6
손
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삼성경제연구소 )
http://www.lgeri.com/ ( LG 경제연구원 )
http://www.haochina.co.kr/
http://www.kotis.net/ Ⅰ 서론
Ⅱ 한. 중 간 국제통상정책과 향후방안
1. 한. 중 간 국제통상정책 현황
1.1 한. 중 통상관계 현황
1.2 중국의 대한반도 정책기조
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발전방향”
황문연, 계간신용카드 2005년 12월, “과거 신용카드 이용관련 신용불량자 행태에 관 한 연구”
금융감독원, 「국내은행 영업실적 현황」, 각 호
금융감독원, 「비은행 경영통계」, 각 호
금융감독원, 「금융통계월보」, 각 호
상호
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기업의 육성의 정책방향, 기술관리, 1983, p.2.
김태영(2000), 벤처기업의 현황과 발전방향에 관한 연구- 사례중심으로, 조선대학원 석사학위 논문
산업연구원, \"벤처기업 육성정책의 평가와 개선방안\", 2000, pp.44-45
양현봉, \"창업보육센터의 효
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국내 주요 종합병원 면접 예시, 글로벌 기업 순발력 문제(국·영문 병기), 반복 출제 유형과 유사 사례 분석 등이 포함되어 있습니다. 또한 일부 공통 질문에는 답변 방향성도 제시되어 있어, 개인화된 연습을 통해 자신만의 답변을 구성하는
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경영혁신 부문의 전문가로 성장하여 일생의 일을 실현해 나가고 싶습니다. 맡은 일에 최선을 다하고 끝까지 노력하는 열정과, 호기심이 많아 다방면으로 접근하여 발전시킬 줄 아는 계발 능력으로 저 자신을 성장시켜 나갈 것입니다. 고객의
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사례가 있다면, 구체적인 환경과 극복 과정, 결과에 대해 경험과 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.(공백포함 800byte 이내)
3. 지원동기는 무엇이며 하이마트에서 본인이 기대하는 역할 및 포부, 발전방향에 대하여 구체적으
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대한생명
8. 한화무역
9. 포스코
10. 동부증권
11. LG cns
12. IT 회사 1
13. IT회사 2
14. 고려 해운
15. LG상사
16. 대한항공
17. 포스틸
18. 한솔전자-영업
19. LG 유통 1
20. LG 유통 2
21. 삼성 테크윈
22. LG- OTIS
23. LG 생활건강
24. 화장품 회사
25.
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대한 미흡한 대응 57
4. 의료기관 경영 효율성 및 수익성 제고를 위한 전략적 활용 부족 58
? 의료기관 입사준비에 필요한 직무계획서 59
1. 들어가며 ? 지원 배경 및 직무 인식 59
2. 코디네이터 직무의 이해와 목표 59
3. 입사 전 준비 현황 60
4.
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