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윤리관련 커뮤니케이션 전달경로, 종업원에 대한 교육, 계몽활동 등 세 가지이다. 그러나 윤리담당 임원은 사내의 윤리실 최고 책임자이므로 윤리부의 기능이 모두 윤리담당 임원의 기능이 된다.
9. 윤리감사계획과 실시지침
1) 대우조선해양
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비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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교육프로그램과 제도, 기관을 개설해 나가야 한다.
사실 CSR수준과 영역에서 어느 것 하나 중요하지 않는 부분은 없다. 우리 기업이 좀 더 발전된 CSR의 모습을 보이려면 현재 진행 중인 CSR 활동 외에도 윤리적, 법적 책임, 사회영역 책임에서도
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교육)의 개선 사례
1. 배경
2. 원칙
1) 지역 주도의 인력개발 사업 추진
2) 한 장소에서의 통합서비스 제공
3) 개인의 선택권 보장
4) 책무성 보장
5) 민간기업의 리더십 발휘
Ⅸ. 향후 직업훈련(직업교육)의 개선 과제
1. 고용의 안정·확대
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해양플랜트산업의 수요에 맞는 인재 양성이 절대적으로 필요하며 해양플랜트 기자재의 중요성이 매우 강조되었고 기술의 고도화가 요구되는 해양플랜트 기자재 분야에 근무할 인력을 중점 육성해야 한다는 내용을 알 수 있었다. 또한, 조선
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