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윤리관련 커뮤니케이션 전달경로, 종업원에 대한 교육, 계몽활동 등 세 가지이다. 그러나 윤리담당 임원은 사내의 윤리실 최고 책임자이므로 윤리부의 기능이 모두 윤리담당 임원의 기능이 된다.
9. 윤리감사계획과 실시지침
1) 대우조선해양
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비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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대우조선해양-삼성중공업-삼성엔지니어링). 좋은땅.
장지인. (2002). 분식회계의 유형과 대응 방안. 증권, (11). 한국증권업협회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분식회계의 정의
2. 우리나라 기업의 분식회계의 사례
3. 위의 사례를 통한 분식회
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교육프로그램과 제도, 기관을 개설해 나가야 한다.
사실 CSR수준과 영역에서 어느 것 하나 중요하지 않는 부분은 없다. 우리 기업이 좀 더 발전된 CSR의 모습을 보이려면 현재 진행 중인 CSR 활동 외에도 윤리적, 법적 책임, 사회영역 책임에서도
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기업의 미래이자 자산이다. 그렇기 때문에 일시적인 유혹이나 혜택이 아닌, 장기적인 관점에서의 신뢰와 비전 제시가 인재를 끌어들이고 유지하는 핵심이라고 판단된다. 예컨대, 대우조선해양이나 한국전력공사와 같이 과거에는 선망받던
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