|
기업별 노조체제가 유지되는 한 이 부분에서의 노조운동은 심각한 조직적 장애에 직면하게 될 것이다. 노동조합의 조직구조를 하루 빨리 산업별 조직체제로 옮겨야 하는 이유는 미조직 노동자의 조직화라는 문제의식에서 볼 때 너무나 명백
|
- 페이지 23페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2007.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직화
1) 조직화의 의의 및 효과
2) 조직화의 기본과정
2. 한국관광공사의 조직화
1) 한국관광공사 조직도
2) 각 부서별 주요 임무
3. 조직화의 신경향 - 팀(team)제
1) 팀제의 개관
2) 팀제의 유형
3) 팀제의 운영과정에서의 문제점
Ⅲ.결
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2005.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업과 경영
5장 기업과 환경
6장 사회적 책임과 윤리적 행동
7장 글로벌 기업경영
8장 경영의사결정
9장 계획화
10장 경영전략
11장 조직화
12장 조직변화와 경영혁신
13장 지휘
14장 통제
15장 인적자원관리
17장 마케
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2017.11.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고도 하며, 넓은 의미에서는 책임(responsibility)과 권한(authority) 이외에도 직무(job)를 합해서 이들 3자의 관계는 서로 밀접하게 관련, 삼위일체의 관계에 있어야 한다는 원칙이다. 직무란 개인에 의해 수행되는 일을 뜻하며, 이 직무에는 필연적
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.01.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업마다 중요하게 인식하고 끊임없는 노력과 관심을 보일 때 그 기업은 더욱 성장할 것입니다.
제가 조사한 현대건설에서는 이런 기업 내의 학습조직화를 구축하기 위하여 여러 가지 노력을 하고 있었지만, 문제점 역시 찾게 되었습니다. 이
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|