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기업인, 기업가, 경영인)의 정신
1. 신념의 정신 - Candoism
2. 고객제일주의?인재양성주의 정신
3. 전문경영자의 신기업가 정신
4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다
Ⅳ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 리더십(리더십)
1. 거래적 리더십
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기업인)의 리더십스타일(리더쉽스타일)
Ⅵ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 실패
1. 독불장군
2. 과거집착
3. 천하무적
4. 즉흥주의
5. 관계무시, 관계의존
6. 책임회피
7. 자만주의
8. 비용주의
Ⅶ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의
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. 예상보다는 빨리 재계의 수장에 오르게 되는 정몽구 회장이 현대의 기업 문화를 어떻게 접목해 재계의 단합을 이뤄내고 정경 관계 복원이나 기업 이미지 개선에 탁월한 성적 을 낼지 관심사가 아닐 수 없다. 정몽구의 리더쉽.....
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10만엔의 채권을 산 사람들에게는 ‘스피카 통신’ 소식지와 함께 연리 5%에 해당하는 5,000엔 상당의 빵이나 케 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황
Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십
Ⅴ. 결론 및 제언
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리더십유형으로 살펴본 이건희 회장
1) 특성론적 접근법
① 결단성
② 통찰력과 비전제시 능력
③ 타인의 능력을 발휘하게 만드는 능력
④ 지적능력
⑤ 인재 중심적
2) 행태론 적 또는 행동론 적 접근법
3) 상황론 적 접근방법
Ⅲ. 결
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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성격분석(홀랜드 모델Ⅱ)
관습형
사무적인 업무 처리
수학적 계산
잘 조직된 회사 선호
회계사, 경리직원 은행원, 프로그래머
기업가형
웅변력 / 대화능력
정치 / 경제에 관심
사람/아이디어 다루기
정치가, 기업인
리더십
사회형
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리더십과 문제해결능력, 통솔력을 발휘하여 주변사람들로부터 인정받았습니다. 이같은 리더십은 저의 가장 큰 장점이자 저의 핵심 경쟁력입니다.
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‘일신우일신(日新又日新)-날마다 새롭고 또 날마다 새롭다’ 제가 생활신조로 여기
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기업인 경북대학교병원에서 회사의 발전이 곧 나의 발전이라는 마음가짐으로 전문 간호사로서 저의 자리를 만들어 나가겠습니다. 함께 근무하는 동료들에게도 신뢰와 믿음을 줄 수 있는 간호사가 될 것이며, 맡은 바 책임을 다할 수 있는 성
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충격을 던져 주었습니다. 그리고 저는 카네기 같은 위대한 기업인이 되어야겠다고 마음먹었습니다.
저는 경영자로서의 꿈을 이루기 위해 많은 노력을 기울여 봤습니다. 활발한 학창생활을 통해 리더십을 배양하였고 다양한 과외활동인 농구
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리더십을 발휘한 경험을 말해보라.
살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
운전할 수 있는가?
지원직무 자격증 있는가?
당사 주가가 얼마인지 아는가?
건강은 어떤 편인가?
자신의 배우자 상은?
당사 업종에서의 글로벌 브랜드를 말해보라.&nb
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