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기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전
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재편될 것을 보인다. 또한 21세기에는 고객만족(CS)경영이 각 기업의 화두로 제시되고 있으며, 택배업계도 이러한 변화에서 예외가 아니다. 시장규모가 커지는 만큼 고객의 니즈(needs) 또한 다양하고 끊임없이 변하고 있기 때문이다. 제1장
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기업인력실태조사보고서」, 2003
한진희 외,「한국경제의 잠재성장률 전망: 2003~2012」, 한국개발연구원, 2002
2. 국외문헌
Bureau of Labor Statistics, Current Population Survey, U.S, 2001
CESifo DICE Report, Hartz IV - Welfare to Work in Germany, 2005
IND, The World Competitiveness Y
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기업, 대학, 연구소 등이 특정지역에 모여 네트워크 구축과 상호작용을 통하여 사업전개, 기술개발, 부품조달, 인적교류, 정보교류 등 시너지를 내는 것을 의미한다. 클러스터에 대한 관심이 세계적으로 높아지고 있는 이유는 클러스터가 지
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기업 압도’”
http://sports.donga.com/3/all/20130412/54400693/3
세계일보 "[이슈&현장] 마권 장외발매소는"
http://www.segye.com/content/html/2014/02/03/20140203004749.html
아주경제 “한경연, 지방공기업 42% 3년 연속 적자… 지자체 재정 발목”
http://www.ajunews.com/view/20
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기업유치 차질 안된다 / 경원일보 , 2009 . 11
- 최성광 / 정운찬 총리의 생각이 궁금하다 / 강원일보 , 2009 . 11
- 김영준 / 세종시 이전부처 윤곽 관심 / 충청일보 , 2009 . 12
- 박주연 / 정총리, 세종시 절대 실망시키지 않겠다 / 뉴시스 , 2009 . 12
- 박
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기업은 기업대로 여전히 사람이 없다고 합니다. 우리나라는 학교와 기업의 Mismatch가 엄청난 나라입니다.
이러한 내용을 문제로 삼아 지금부터 현 사회 직업진로교육의 모습과 NCS도입으로 인해 달라져야 하는 우리들의 진로교육방법을 알
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기업 내의 표적 고객을 유지시켜주기 때문이다.
3. 강화 단계에서의 포지셔닝 전략
-처음 제품에서 다른 제품으로 의미가 확장된 정교화된 브랜드 이미지를 강화하는 것이 목표
-신제품의 포지셔닝 전략은 original 브랜드 컨셉/이미지와의 연
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10. 한국기업의 CRM도입과 활용의 문제점 및 개선 방향
1) 한국 CTM도입과 활용의 문제점 분석
2) 한국기업의 CRM개선방향
11. 국내기업의 CRM운용의 시사점
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기업·외자 유치 등 개방중심의 입장을 보이고 있음.
○ 이에 대한 특징적 내용을 보면 현재 제주 행정조직 상황으로 볼 때 공무원 및 도의원 정원을 축소해야 한다는 입장이며, 한라산 등 주요 관광지 케이블카 설치를 해야 한다는 것을 비롯
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