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구조조정이 노동자들의 피해만을 강요하는 것이라고는 볼 수 없다고 하겠다. Ⅰ. 인력구조 조정의 개념
Ⅱ. 구조조정과 기술력저하와의 관계
Ⅲ. 구조조정의 예
Ⅳ. 구조조정의 부담을 분산시키는 방법
1. 공간 구조조정
2. 재무 구
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구조조정이 노동자들의 피해만을 강요하는 것이라고는 볼 수 없다고 하겠다. Ⅰ. 인력구조 조정의 개념
Ⅱ. 구조조정과 기술력저하와의 관계
Ⅲ. 구조조정의 예
Ⅳ. 구조조정의부담을 분산시키는 방법
1. 공간 구조조정
2. 재무구
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구조조정 및 경영혁신계획], 1998. 10. 8.
박지숙, 1998, [공공부문 구조조정 추진양상과 문제점], {노동전선}, 1997. 7. 3.
김우영, 1996, {민영화와 노사관계}, 한국노총 중앙연구원.
김대환, 1998, [공공부문의 구조조정과 개혁방안] Ⅰ. 공기업의
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구조조정 대응
2. 경영분석을 통한 간접적 효과
① 기업경영투명성 제고
② 경영감시 통한 사용자 전횡(일방적 정리해고, 생산설비 매각, 비효율적 투자 등) 제어
Ⅸ. 기업경영분석(경영분석, 재무분석)의 방법
― 재무제표란 기업에 대한 일정
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재무환경을 발전시키려는 CFO들의 노력을 절실히 느낄 수 있던 과제였다. 우리나라의 재무환경도 어서 좋아져서 기름진 땅에서 풍년을 맞이하는 농부의 기쁨을 재무 관리자들도 누렸으면 좋겠다.
참고도서
한국의 기업환경과 재무구조/위정
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구조보다 소유지배구조가 단순투명하다는 점을 들 수 있다.
한편 단점으로는 여전히 지주회사는 소액자본으로 다수기업을 용이하게 지배할 수 있어 경제력집중 수단으로 악용될 우려가 있다는 점이다.
<참고자료>
김화진, 기업지배구조
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구조조정 전문가를 위한 워크아웃 해설, 영림카디널, 2000.
나종길 외, 부실기업의 이익조정과 주식시장의 반응, 회계학연구, 2000.
Altman, Edward I, 기업의 재무위기와 도산 : 기업도산에 관한 완벽한 지침서, 전성빈 외 2명 옮김, 한국신용분석사회
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구조조정
1. 대우의 구조조정 내용
1) 재무고조개선약정 재수정
2) 계열분리 가속
3) 계열사 매각 .내 외자 유치
2. 대우그룹의 구조조정 상황
1) 재무제표로 본 재무 및 영업상황
2) 영업 상황
Ⅴ. 대우그룹 세계경영
Ⅵ. 대우그룹의
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변수정의
1. 분석대상
2. 변수 정의
IV. 부채조정에 관한 실증분석
1. 자금소요액에 의거한 자금조달순서 가설 검증
2. 목표부채비율 조정속도 가설 검증
3. 부채조정 속도에 대한 재검증; Fama-French의 장단기 요인 모형식
Ⅴ. 결론
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기업의 가치 평가 (기업사례를 중심으로)』. 한양대학교 출판부, 2004.
한겨레 21, 「중소기업 구조조정 해야 하나」 . 2005년 1월 18일.
한상범 외, 『코스닥 시장의 위상 재정립과 효율화 방안에 관한 연구』. 한국 증권 연구원. 2003 1. 벤처기
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