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지배구조는 어떠한 형태를 띠고 있으며 어떤 문제가 있는지 조명하였다. 또한 일반론적 관점에서 우리나라 지배구조의 한계와 개선방향에 대해 살펴보았다. 끝으로 기업지배구조가 기업의 성과 및 가치에 어떠한 영향을 끼치는지 살펴봄으
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사외이사 평가시스템 도입 등
공시(경영 투명성)
2
- 잠정실적 발표예정일 사전 예고
- 잠정실적과 실제실적 간 차이
감사기구
17
- 외부감사인의 추천형태
- 감사 및 감사위원회 위원 선임절차 규정 여부 등
계
60
ㅇ 3단계 : 기업지배구조개선위
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사외이사 평가시스템 도입 등
공시(경영 투명성)
2
- 잠정실적 발표예정일 사전 예고
- 잠정실적과 실제실적 간 차이
감사기구
17
- 외부감사인의 추천형태
- 감사 및 감사위원회 위원 선임절차 규정 여부 등
계
60
ㅇ 3단계 : 기업지배구조개선위
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및 운영
ㅇ 보상위원회와 사외이사후보추천위원회를 전원 사외이사로 구성하고, 위원장을 사외이사가 역임하는 등 위원회운영의 독립성 강화에 노력
ㅇ 23회에 걸친 이사회와 , 5회의 사외이사 회의를 통해 기업경영 견제에 긍정적 영향
ㅇ
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및 운영
ㅇ 보상위원회와 사외이사후보추천위원회를 전원 사외이사로 구성하고, 위원장을 사외이사가 역임하는 등 위원회운영의 독립성 강화에 노력
ㅇ 23회에 걸친 이사회와 , 5회의 사외이사 회의를 통해 기업경영 견제에 긍정적 영향
ㅇ
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