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기업전략들의 실패에 관해 진실된 지적을 한다. 33개의 기업 중에서 6개의 기업은 내 연구가 진행되어 완성되는 동안 처분되었다. 오직 법률가, 투자은행가 및 최초로 판매한 사람들이 이러한 매입과정에서 번영을 누렸으며 주주들은 그러하
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때 기업의 경쟁력에서 빠질수 없는 요소라는 것이다. 정말 이상적인 기업은 직원들이 자발적으로, 적극적으로, 창의적으로, 밝은 모습으로, 등등 으로 일에 임함으로서 기업의 이윤이 극대화 되는 것이다. 이 책에서 강조하는 신뢰와 가치를
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기업 교육 프로그램 효과측정을 위한 교육평가 사례연구, 고려대학교, 1996
박병권, 기업간 전자상거래의 물류효율성에 관한 연구, 상명대학교, 2006
윤혜진, 자료제시형 교육용 소프트웨어의 효과 분석, 공주교육대학교, 2008
유태용, 효과검증
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대한 중소기업의 대응
5. 직무발명제도
1) 종업원 발명의 종류
2) 직무발명제도의 중요성
3) 보상의 종류
Ⅵ. 창업기업의 성공전략
1. 창업 성공의 행동 전략
2. 현저하게 큰 사업적 성공을 거둔 사람들의 공통적 특성
참고문헌
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하는 노력과 이를 지지할 수 있는 상황적 역동성이 결합될 때 가능할 것이다
마지막으로 사회로부터 적극적 협력없이는 엄청난 시대적 과제를 극복할 수 없다는 차원에서 기업도시 蔚山市\'발전에 울산시민들에게 요구되는 바는 기업을 아끼
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기업윤리의 역사는 일천하기 때문에 연구의 대상이나 방법도 아직은
명확히 정립되지 못한 실정이다. 또한, 학자에 따라서는 기업윤리와 유사한 용어
를 혼용하는 경우도 없지 않은데, 여러 가지 유사한 용어가 혼용되고 있는 이유
증의 하나
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기업전략들의 실패에 관해 진실 된 지적을 한다. 33개의 기업 중에서 6개의 기업은 내 연구가 진행되어 완성되는 동안 처분되었다. 오직 법률가, 투자은행가 및 최초로 판매한 사람들이 이러한 매입과정에서 번영을 누렸으며 주주들은 그러하
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하는 수요가 일정하지 않기 때문에 수익이 지속적으로 발생하지 않았고, 수익이 일정하지 않다보니 현금 흐름도 어려워졌다.
참고자료
김 홍, 혁신형 중소기업의 성공요인에 관한 사례연구, 호서대학교 글로벌창업대학원 석사학위 논문, 2007
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기업에서의 바람직한 자금의 흐름 방향을 보여주고 있다. 즉, 시장 성장률도 낮고 경쟁력도 없는 사업은 사업철수를 해야 하고, 시장 성장률은 높지만 아직 경쟁력이 없는 사업에 돈을 투자하여, STAR의 위치로 이동시켜야 하는 데, 벤츠그룹에
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기업의 특징은 수시로 만나고 움직이고 적응해 보고 하다가 정착하는 것이다. 여기에는 노동시장이 개방되어 있다는 전제가 깔려있다.
직원은 그 직장을 그만둬도 언제든지 다른 일을 선택할 수 있고 회사로서도 수시로 채용이 가능해야 한
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