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기업에 통용되는 핵심인재란 희소하며 특정 조직의 전략과 문화에 어울리는 맞춤형 핵심인재가 경쟁력을 좌우한다는 점에서, 학벌, 자격증, 입사성적 등의 객관적 기준보다는 조직-인재간 궁합을 중시하는 개성 있는 ‘인재 감식안’이 중요
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기업의 지식창출을 통한 핵심역량 개발방안에 관한 연구, 연세대학교
이동현(2010), 신 성장동력 창출을 위한 기업 경영전략, 한국상장회사협의회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 경쟁력 제고를 위한 특허취득
Ⅲ. 기업 경쟁력 제고를 위한 R&D(연구
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특허청 또한 관련자료를 요청하는 등 국제사회에서 좋은 평가를 받고 있다. 이처럼 지식재산권을 산업경쟁력 제고와 연계시키기 위한 정책들이 특허청을 중심으로 범정부적인 차원에서 한층 강화되어야 할 것이다.
Ⅷ. 결론
21세기에 우리나
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기업 국제화현상과 추세는 대체로 다음과 같은 시사점을 주고 있음
- 첫째, 기업국제화에 있어 정부가 적극적인 지원 내지 주도적인 역할을 행하고 있는 점,
- 둘째, 중소기업들이 자체의 경쟁력을 바탕으로 해외시장에 적극 진출하는 등 대기
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기업 직접지원방식에서 제도 여건 개선을 위한 간접지원방식으로, 획일적이고 무차별적 지원에서 경쟁력 있고 자조 노력하는 기업에 대한 선별지원으로, 자금 등 하드웨어 중심의 지원에서 경쟁력 제고를 위한 소프트웨어 중심의 지원으로
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3.1.2 LED 보급 확대를 위한 정부기관의 수요창출
3.1.3 컨소시엄 형태의 연구개발
3.1.4 LED 조명기술센터 구축 필요
3.1.6 LED기업의 M&A로 사업규모 확대 필요
3.1.7 지적 재산권의 보호 시스템 강화
4. 참고문헌
5. 참고자료
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특허의 경쟁력 제고 방안
1. 특허경쟁력 제고를 위한 전략 수립
1) 기술역량을 키우는 것이 특허 문제에 대처하는 근본 해결책
- 특허는 해당 기업이 보유한 기술역량을 반영하는 거울이며 원천기술 을 확보해야만 특허문제를 해결할 수 있다.
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경쟁력 강화 노력의 병행 필요
3) 민간부문에 의한 구조조정 원활화
4) 기업의 투명성제고를 위한 제도개선
5) 기업구조조정 관련 세제지원 연장
2. 산업기술기반의 강화
1) 기술혁신형 기업조직의 형성 지원
2) 국가기술혁신 시스템의 구축
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특허를 개발해 독점을 인정받은 기업, 국가에 로열티를 지급해야 하기 때문입니다. 하지만 다른 나라의 선진국들을 보면 기술무역수지 흑자를 볼 수 있습니다. 우리나라가 특허를 강력히 보호, 인정하고 개발을 더욱 추진하여 특허가 시장에
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기업형태의 결정기준
2. 창업멤버와 조직의 구성
1) 창업멤버와 조직의 중요성
2) 창업멤버와 조직 구성시 고려사항
Ⅱ. 중소벤처기업 조세
1. 소득세 또는 법인세 감면
1) 근거법령
2) 감면내용
3) 감면요건
2. 취득세 면제
1) 근거법령
2
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