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기업으로의 변신, The Digital Document Company, Xerox
3) 3단계 : 지식 근로자에 대한 지식 레버리지
4) 제록스의 지식 경영 시스템- A/S 측면의 혁신 : 유레카(Eureka)
5) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare)
Ⅴ. 미국 글로벌기업 나비스코
1. 기존 솔루션
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제록스가 제작한 올림픽 포스터
3-9. IBM
○ 애틀랜타 올림픽에서 모든 경기장의 상황을 통합 집계한 후 한눈에 볼 수 있도록 하는 단일네트워크 「인포 96」시스템을 운영
- 기록집계 등의 편의를 제공하면서 동시에 IBM의 기술력을 과시
○
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미국 다국적기업 제록스
1. AMERICAN SAMURAI
2. 노사파트너십을 중시하는 인적자본관리
3. LTQ 품질혁신전략과 교육훈련
Ⅲ. 미국 다국적기업 로터스
1. 종업원 각자를 ‘최고’로 만들라 - 개인역량 강화
2. 자주 머리를 맞대라
3. 지식창고를
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기업이 경험하는 딜레마 가운데 하나이다. 전통적으로 유럽의 다
국적기업들은 현지국내에서의 문화적 욕구에 민감한 반응을 보임으로써 국제화를 달성
한 것으로 보고되고 있다. 글로벌기업의 문화적환경 관리
Ⅰ. 문화적 환경관리의
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기업(인텔, Intel)
Ⅴ. 미국 인터넷 기업(야후, Yahoo)
Ⅵ. 미국 패스트푸드 기업(맥도날드, Mc Donald)
Ⅶ. 미국 스포츠용품 기업(나이키, Nike)
1. 나이키의 브랜드 광고 전략
1) 박찬호 캠페인
2) 축구 캠페인
3) 농구 캠페인
2. 글로벌 올림픽
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