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스트레스로 부터 나를 지키는 법. 한언.
고경봉. 2002. 스트레스와 정신신체의학. 일조각.
공석영권순달, 2001. 학교폭력에 관한 연구, 동덕여대 인문과학연구. 제7집.
구현서. 2001. 인간관계의 이해. 청목출판사.
권석만. 2000. 노년기 정신장애.
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문제가 지속되고 증상이 잠행성이며 점진적으로 진행되거나 영구적 문제로 천천히 진행되고 미래에 대한 희망이 약화되며 기능상의 변화로 인해 자기 자신에 대한 확신을 읽게 된다.
하지만 최근에는 부작용이 적으면서 약효가 뛰어난 약물
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간호심사 역량일 것입니다. 저는 대학에서 간호학을 전공하며 건강증진, 지역사회간호, 간호윤리, 간호과학 구성 등에 특별한 관심을 가지고 총체적인 간호전문지식을 익힐 수 있었습니다. 그리고 기본간호학, 보건의사소통론 프로그램에서
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과학연구소 사회복지연구실 한국사회복지 의 이해 한울아카데미 1997. 4. 10
7. 김기태외 2 사회복지의 이해 전영사 1999. 3. 20.
8. 성영혜 저 사회복지개론 형설출판사 2001. 8. 20. 27∼30
9. 송정부 저 사회복지개론 법지사 1999. 2. 20. 17∼27 p
10. 경극고
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스트레스와 그것에 대한 해결책을 확인해 보았다. 그리고 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 알아보았다. 또한 과학적 관리론과
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스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논해 보았다. 그리고 본인이 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하고 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
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간호관리,스트레스 요인,전략적간호관리,스트레스,전략적간호관리 스트레스 관리방법,간호사의 이직을 줄이는 방안,간호사의 이직,과학적 관리론,인간관계론
I. 서 론
II. 본 론
1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학
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스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하여 보았다. 그리고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의며 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게
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스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 정리해 보았다. 또한 문제가 제시하는 것처럼 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)
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스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하는 것과 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논
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