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현장에서 근무하면서 이러한 자질들을 계발하고 나름의 노하우를 만드는데 힘써왔고, 또 빠른 승진을 하며 주위에서 인정도 받아왔습니다. 저는 생산관리는 강한 정신과 체력, 그리고 다양한 기술을 필요로 하는 일이라고 생각합니다. 따라
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1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대중공업터보기계가 그 기준에 적합한지를 기술해
주십시오. (4000 bytes 이내)
현대중공업터보기계는 오랫동안 혁신성장을 이룬 대표 기업입니다. 저는 혁신을 가장 중요하게
생각합니다. 혁신은
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현대중공업/품질관리/신입
2. 현대중공업/선박기능연구/신입
3.삼성 중공업 (영업직)
4.삼성중공업-2 (기계 기술 전문가, 기술영업)
5. 대우조선/생산관리/경력
6. 대우조선 / 생산관리 / 경력
7. 대우조선/생산관리/신입
8.POSCO (인사관리)
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문제점을 엑셀을 이용한 데이터베이스를 구축함으로써 업무량을 급격히 감소시켰고 업무에 관계된 사람 누구에게나 쉽게 이용할 수 있도록 하였습니다. 그 후 동료들의 칭찬을 통해서 조직에게 있어 꼭 필요한 사람 되었다는 성취감과 자신
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도전할 것이고 도전해왔습니다.
저에게 현대중공업에서 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 주신다면, 항상 도전하고 패기 있는 젊음을 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. 또한 각종 매체나 교육을 통해 스스로를 개발하고 넓은 인맥 형성에도 최선을 다할
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는 자격증과 기계공부에서 많은 어려움을 겪었음에도 제가 이루고 싶은 꿈이 있기 때문에 아직까지 도전을 하고 있습니다.
2중탱크를 짓는 플랜트공사에서 탱크제작 과정을 지켜보면서 알게 된 생산관리와 홈플러스에서 배운 공급망관리등
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있기에 지금이 시작이고 실패하면 또 다시 시작한다는 생각으로 강하게 부딪혀 보고싶습니다.
학교에서 배운 산업공학전공에 현재 공부하고 있는 역학의 전반적인 이론과 플랜트공사와 홈플러스에서 일을 하며 좀더 알게된 생산관리와 공급
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현대 중공업의 기업가치와 합쳐 진다면 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다. 입사 후 이런 산업공학과 생산관리 그리고 저의 성격적인 장점들의 조율을 통해 현대 중공업의 KPI달성을 위해 노력하고 싶습니다.
불철주야(不撤晝
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향한 노력으로 얻은 경험을 발휘하고자합니다.
-소통을 통해 고객의 마음에 현대중공업의 메세지를 담고 싶습니다.
현대에 들어 SNS와 스마트폰등의 기기 발전으로 인해 기업과 고객, 고객과 고객간의 소통을 통한 소비자 욕구가 빠르게 진
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습니다. 다음 3~7년 차에는 다져진 기본기를 바탕으로 실제 협상에서 성과를 내는 영업사원이 되겠습니다. 현대중공업의 무한수주 달성에 온 힘을 다하겠습니다. 7~10년 동안은 그간 축적한 경험을 바탕으로 신사업 개척에 일조하겠습니다. 도
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