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투아웃 만루 상황에 타석에 들어서는 타자와 같이
◫ 현대중공업의 가장 최선의 성장 진로
◫ 어떤 어려움에서도 새로운 발전의 가능성을 열어갈 인재
2. 인재상 및 면접 대비 기업정보
3. 합격자스펙평균
4. 면접기출문제
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(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
▶ 기술이라는 것이 직무 수행을 위한 가장 적합한 능력이 될 것입니다.
9. 인재상 및 면접 대비 기업정보
10. 합격자스펙평균
11. 면접기출문제
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7. 자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은 무엇이며 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을 다하였는지 서술하여 주십시오.(500자)
◆ 새로운 분야로의 도전
8. 인재상 및 면접 대비 기업정보
9. 합격자스펙평균
10. 면접기출문제
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각 한가지씩 기술하시오.
“색소폰 동호회”
“연수를 포기하다.”
3. 현대오일뱅크의 10년 후 예상되는 모습과 본인의 10년 후 모습(상황)에 대해 구체적으로 기술하시오.
“10년 후 나의 모습”
4. 합격자평균스펙
5. 면접기출문제
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자동차 시장 전체에 큰 발전을 만들고, 쌍용이라는 이름이 가질 수 있는 중요한 성장을 만들어 낼 수 있는 일원으로서 그 성장을 보여줄 것이라 자신합니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶
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현대백화점그룹의 발전을 위해서 최선을 다하겠습니다.
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
현대백화점그룹
기획
1. 학교 동아리 활동으로는 무엇을 하였습니까?
2. 혼자서 공부하고 있는 것이 있습니까?
3. 현대백화점그룹 사이트를 둘러보고
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서술)
“사람을 행복하게 만드는 건문을 만들겠습니다.”
2. 희망 직무에서 본인의 전공 활용 방안(직무예시-시공/공무/품질/공정/시운전 등)
“무에서 유를 창조하다.”
3. 자유기재 사항
“친환경 현대건설”
4.면접기출문제
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지원자는 업무를 수행함에 있어 동료들과 협력적으로 수행하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내]
“배려라는 덕목을 바탕으로”
5.합격자평균스펙라인
6.면접기출문제
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이끌어 가는 리더십”
2. 성격 및 생활신조
“친구를 중요시 여기다.”
3. 지원동기
“효율적 구매”
4. 입사 후 포부
“국내 소싱을 넘어 해외 소싱을 자유롭게 구사하는 구매 담당자.”
5.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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등을 연계하여 서술하여 주십시오.(400자)
생산관리 직무를 원활히 수행하기 위해서는…
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목당 100자)
“어학능력”
“성실”
“활동영역”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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