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기출 답안
1. 지원동기(자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술)
2. 주요경력 및 직무수행계획 등(담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3. 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재)
4. 늘봄행정실
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포스코건설 포스코특수강 포스코강판 등 5개 계열사도 자체적으로 테크노파트너십을 운용하기 시작했다.
Ⅹ. 직업훈련 컨소시엄 운영
포항，광양제철소 및 서울에 있는 우수한 교육시설과 인력을 활용해 중소기업 임직원의 직무능력 향상
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우수 등급 판정
7 건설공제조합 기업신용평가 최고 등급 판정
동부 발표, 3년 연속 20대 대형 건설사중 최저 재해율 기록
10 대치동 동아 1차 APT 재건축 수주(재건축 시장 진출)
11 대통령 표창(신공항 고속도로 건설 공로)
2001. 5 서울대 생활체육
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포스코 건설- 2005년 건설 사업 부문에서 포스코 건설이 5위.
포스코 켐텍- 내화물의 시공전반, 각종 공업로설비, 설계 제작 및 엔지니어링, 화학제품 제조 및 판매
포스코 특수강- 생산물에 비교우위를 점해 생산을 극대화함으로써 효율
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우수한 인재와 인력관리가 새로운 기술개발을 불러오고 더 큰 우량기업으로 앞서 갈수 있는 원동력이 된다.
이렇게 커 보이는 포스코에게도 HRM부분의 문제점이 제기되고 그런 문제점은 점차 조금씩 줄여가야 할 것이다. 우리가 본 포스코가
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포스코는 아직 원가경쟁력에 여유가 있는 만큼 이런 때에 사업다각화를 통해 장기적인 수익모델을 찾아야 한다.
2) 포스코가 나아가야 할 다각화
다각화란 쉽게 정리해서 새로운 분야로 진출하고 성장해나가는 방식을 의미하는 것으로서 위
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특수강(주) 품질혁신실, 2002.
[12] 식스시그마경영연구소, http://www.sixsigma.org , 검색일자 2008.11.07.
[13] 삼성경제연구소, Black Belt과정 교재, 삼성경제연구소, 2002.
[14] 포스코, http://www.posco.co.kr, 검생일자 2008.11.11.
[15] 삼성경제연구소, http://www.seri.or
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포스코, 조강생산량 세계 4위로 1단계 상승 / 서울=연합뉴스.
* 선우정 (1999) / 포항제철 / 기술패권시대: 대한민국의 기술파워 / 월간조선 9월호 별책부록 / 월간조선사.
* 송성수 (2000) / 포항제철의 기술능력 발전과정에 관한 고찰 / 과학기술정
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포스코\'..\'6시그마\'로 완벽대응---한국경제신문 2002. 7. 16
그 외 다수의 인터넷 사이트 참조 Ⅰ. 6시그마품질경영
1. 6시그마란 무엇인가?
2. 6시그마 경영이란?
3. 6시그마 추진조직
4. 6시그마 경영의 특징
Ⅱ. 6시그마 도입에 있어서 우
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자기소개서
- 포스코의 인재상를 바탕으로 다양한 자기소개서 항목을 지원자들에게 작성하게 하고, 그 내용을 바탕으로 기업에 적합한 인재상을 일정배수 선발
- 타당성 : 지원자가 전반적으로 자신의 특성과 능력을 소개함으로써 기업이
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