|
이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안
1.남녀고용평등법의
|
|
|
이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안
1.남녀고용평등법의
|
|
|
여성신문 탁아 관련 기사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기혼여성 근로자들의 퇴직 이유
2. 우리나라의 탁아 현황
1) 보육시설 확충 정책
2) 직장 내 탁아소의 부족
3) 우리나라의 탁아 형식
3. 외국의 탁아 현황
1) 프랑스
2) 미국
|
|
|
여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일 - 승진차별
1) 승진차별이란
2) 채용 후 차별
(1) 임금차별
(2) 승진차별
(3) 업무배치차별
3. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 승진차별에 대한 사례
4. 승진차별이 벌어지는 이유
1)
|
|
|
여성들의 경우는 이동이 필요한 경우 지리적 이동의 어려움 때문에 퇴직까지 감수해야하는 한다.
참고문헌
성사랑사회 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 여성노동이 평가절하되는 이유
2, 여성 노동과 성별 분업
|
|
 |
여성 고용의 확대 및 배치 전환, 교육 훈련, 승진, 승급, 퇴직상의 차별적 고용 관행의 수정을 위한 시한부 계획서를 작성제출케 하여 주기적으로 그 시행 실적을 보고 받고 감시하도록 하여야 할 것이다.
장기적으로 축적되어온 고용 관행의
|
|
|
여성의 여가가 증가됨에 따라 여성이 여가교양 활동에 참여하는 비율은 높아지고 있으나, 다양한 기관에서 실시되고 있는 프로그램 내용은 가정생활, 취미여가 및 여성역할을 강조하는 교양교육 일변도로 실시되고 있다. 특히 기혼여성의 여
|
|
|
여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
|
|
|
이유
3. 출산휴가제도
3.1 출산휴가제도 실시에 대해 알고 있는 정도
3.2 출산휴가 제도가 출산문제를 해결할 수 있는 정도
3.3 출산휴가제도가 출산문제해결에 도움이 안된다고 생각할 경우의 이유
4. 농가도우미 제
|
|
|
기혼여성 역시 직장과 가정에서 일하는 시간을 통합 했을때 남성보다 길다. 이는 맞벌이를 함에도 가사노동을 여성이 부담하고 있는 현실을 보면 알수 있다.
요즘 젊은 여성들 중 오히려 고학력의 의식화된 여성들이 맞벌이를 기피하는 현상
|
|
 |
이유는 무엇이라 생각하는가?
답변요령
이 질문은 주로 삼성 등 노조가 없는 기업에서서많이 물어보는 질문.
답변의 핵심은 '기업/경영층이 자발적으로 근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다"
|
|
 |
이유는 사람들이 내가 누구인지 금방 알아차리지 못하게 하기 위해서지만, 나를 발견했을 때는 쉽게 붙잡을 수 있도록 하기 위해서다. 나의 뒷머리가 대머리인 이유는 내가 지나가고 나면 다시는 나를 붙잡지 못하게 하기 위해서이며, 나의
|
|
 |
하는 이유나 장점이 있다면 어떤 부분인가요?
❀조기교육에 대해 어떻게 생각하는가?
❀본인이 생각하는 유아란 어떤 존재라고 생각하는가?
❀유치원 교사의 역할은 무엇인가요?
❀유아교육의 필요성은 무엇일까요?
|
|
 |
역량(경력, 경험, 지식 등)과 강점은 무엇이 있을지 기술하시오.
5. 농협인이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 제시하고, 그렇게 생각하는 이유를 최근 농협의 이슈와 연관지어 기술하시오.
*지역농협 면접질문
|
|
 |
여성도 사회에서 꿈과 소질을 개발하여 펼칠 수 있으리라는 기대를 가지고 시작한 편집디자인 공부가 이제거의 마무리 단계에 이르렀으나 아직도 부족한 점이 많다고 생각합니다. 1. 자기소개서란?
2. 왜 자기소개서를 작성하게 하는가?
|
|
메뉴펼치기
