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안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직면
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갖출 것입니다. 오비맥주의 원활한 업무와 나아가 세계적인 기업으로의 발전에 이바지할 수 있도록 제가 맡은 자리에서 성실히 업무를 수행해 나갈 것입니다. 1.성장과정
2.학교생활
3.성격의 장단점
4.특기사항
5.직업관 및 지원동기
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기획해 유대감과 소속감을 강화시켰으며, 이것이 계기가 되어 다른 직원들도 학생의 입장에서 생각하는 분위기가 형성되었습니다. 그 결과 재등록 비율은 60%가 넘었고, 유학생들은 지인들에게 교육기관을 추전하기 시작했습니다. 이들과 함
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재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나왔
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보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다고 생각하는 것은 무엇이며, 이기기 위해서 어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는지 말
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으로 전문 자격증을 취득하겠습니다. 이를 통해 내점하시는 고객들의 궁금증을 명쾌히 해결해드리며 금융 주치의가 되겠습니다. 세 번째로 전문 자격증만으로는 부족한 금융 지식을 얻고 금융 트렌드를 놓치지 않기 위해 신문과 잡지, 서적
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무에 있어서 내 것. 이라는 생각으로 열심히 할 것입니다.
“ 수없이 많은 여정을 마치고 돌아온 여행자 ”
저는 저에게 여행자라는 단어를 사용하고 싶습니다. 한 크레텍의 영업사원이라는 업무를 맡기 위해 수많은 경험을 하고 다양한 일을
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는 못했지만 현장에 속해 있으면서 저는 무형 서비스 생산자로서의 미래를 설계하였습니다. 그것은 안정적이고 편안한 기업조직 환경에 안주하지 않고, 늘 자기 계발에 힘써 고객에게 상품 그 이상의 가치를 판매하는 개인 자산관리사가 되
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해 매일 같이 중국 사람들이 많이 몰려 있는 도서관에 출근했습니다. 중국인과 함께 공부하고 좋은 관계를 유지하면서 저의 중국어 실력과 중국인에 대한 이해까지 늘었습니다. 한국으로 돌아온 뒤에도 지속적으로 중국인들과 스터디를 마련
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해 배려하는 마음까지 복합이 된다면 그 누가 보아도 신입사원 같지 않은 포스를 풍길 것입니다. 저야말로 이 인재와 가깝다고 자신 할 수 있습니다. 이제는 저의 모든 역량과 기량 등 모든 것을 선창의 미래에 투자하겠습니다. 1. 지원동
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