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전문지식 60,553건

모자보건 서비스의 질적 수준향상을 위한 전문인력 양성과 확보가 이루어 져야 한다. 1) 목표의 설정 2) 정보․자료의 수집과 분석 3) 기획전제의 설정 4) 대안의 작성과 비교․평가 5) 최종안의 선택 6) 파생기획의 수립
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  • 등록일 2011.01.18
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보건사업의 사회적 가치 B. 보건사업의 기획작성 및 수립 C. 보건사업의 조직편성 D. 보건의료인력 충원 E. 보건재원조달 및 배분 F. 보건의료 지휘 Ⅲ결론 G. 보건사업의 평가 등으로 보건사업을 “보건행정과정”의 순서로 설
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  • 등록일 2012.05.18
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기초확립 III. 보건행정의 행정적 원칙 1. 보건행정의 체계와 성격 1) 체계 2) 성격 2. 행정의 관리과정 1) 기획 2) 조직 3) 인사 4) 지휘 5) 조정 6) 보고 7) 예산 3. 보건행정의 계획과 평가 1) 계획 2) 평가 * 참고문헌
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보건관리 / 박웅섭, 보문각, 2009 건강교육과 보건학의 이해 / 권봉안 저, 한미의학, 2015 보건행정의 정의와 내용 I. 보건행정의 정의와 범위 II. 보건행정의 관리과정 1. 행정의 관리원칙 1) 기획 2) 조직 3) 인사 4) 지휘 5) 조정
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보건의료산업학회지, 2012. 나태준.김성준. 공공조직의 전략기획체제 구축방안, 서울시정개발연구원, 2003. 문석호, Bryson의 전략적 기획 모형을 이용한 공공조직의 기획과정 분석, 전북대학교 행정대학원 논문, 2021. 박영자, 조직이론의 인간
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논문 437건

행정연구, 제14권 제4호. 2004, pp. 123∼145. 이진. “한국 사회복지 전달체계 개선방안에 관한 연구-지방정부 역할을 중심으로-”. 국민대학교 박사학위논문, 2009. 이현주. “사회복지 전달체계 관련 조직 및 인력개선”. 한국보건사회연구원, 2
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  • 발행일 2012.06.18
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행정학회 기획세미나 발표논문집, 한국행정학회, 2000. 정영호 외, “미국과 영국의 보건의료개혁 동향 비교분석”, 한국보건사회연구원, 2005. 조영훈, “지방분권화와 복지수준의 격차: 지방자치제도 도입 이후 서울시와 4대 광역시를 중심
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  • 발행일 2012.06.08
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행정연구원. 성무원(2003),「복지국가의 공공부조:사회보장제도의 접근」,한솜미디어. 신동명 외(2004),“지역복지 정보네트워크의 구축에 관한 연구”,「한국정책학보」,한국정책학회. 신복기 외(2005),「사회복지행정론」,서울:양서원. 여영우
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과정에서 지역 행정기관의 책임성을 제고하기 위하려 시민의 복지를 위한 종합적인 구도의 설정 및 기획, 조정의 기능이 강화되도록 해야 할 것이다. 특히 기초자치단체는 중앙정부(보건복지가족부)에서 광역단체의 제도를 집행하는 기능적
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  • 발행일 2012.04.20
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기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002. 김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992. 김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연구원, 2000. 12. 김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 5,223건

보건 행정 서비스를 제공하고, 나아가 용인시가 전국에서 가장 건강한 도시가 되는 데 기여하고 싶습니다. 7. 직무 관련 추가 역량 개발 계획이 있습니까? 답변: 건강증진 프로그램 기획 및 평가 분야 전문성을 강화하기 위해 관련 교육과정을
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  • 등록일 2025.05.05
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  • 직종구분 일반사무직
행정직1] 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 및 생활 신조 3. 학교생활 4. 지원동기 [행정직2] 1. 성장배경 2. 성격 3. 지원동기 [행정직3] 1. 성장과정 2. 학교생활, 봉사활동, 동아리활동 등 3. 지원동기 및 입사 후 활동계획 [행정직4] 1. 가정환
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.3.본인이 지금까지 중요하다 생각하여 개발한 직무역량 및 그 과정을 기술하고, 해당 역량을 바탕으로 얻은 성과를 입사 후 우리원
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  • 등록일 2020.09.02
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  • 직종구분 기타
나타납니다. 저는 정책과 현장 사이에서 가교 역할을 할 수 있는 사람, 나아가 ‘국민 삶의 변화를 만들어내는 행정가’로 성장하겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.05.08
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  • 직종구분 일반사무직
신뢰받는 존재가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 1. 공무원 지원동기 및 포부 2. 성장과정 및 학교생활 3. 성격의 장단점 4. 인생관 5. 공직관 6. 주요경력 및 특기사항 7. 향후 공직자로서의 각오(다짐) 8. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 의료, 간호직

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