|
홈쇼핑의 양대 산맥, Lg홈쇼핑 vs CJ 홈쇼핑>, 원현진, emars, 2004
<매출 극대화를 위한 홈쇼핑 마케팅 전략>, 이학만, 한스미디어, 2004
<왕MD의 홈쇼핑 성공전략>, 권영한, 휴먼북스, 2003
<소비중독 시대의 TV 홈쇼핑>, 꿈지모, 환경과
|
|
|
MD의 홈쇼핑 성공전략, Human & Books, 2003.
2. 논문
김영숙, 심미영, 「Cable TV 홈쇼핑 이용 소비자의 특성 및 소비자 특성별 상품구매 결정요인 분석」 , 『대한가정학회지』40권 4호, 대한가정학회, 2002.
김재욱 외, 「국내 CATV 홈쇼핑 시장의 성공요
|
|
|
롯데멤버스’ 통합 CRM을 통해 실현될 수 있다
3. 나의의견
지금까지 롯데홈쇼핑을 고객, 유통, 경쟁자 및 자사의 네 가지 방면으로 분석하고, 그 분석 결과에 따라 향후 롯데홈쇼핑의 제품, 유통, 가격, 홍보 전략을 제시해보았다. 요약하자면
|
|
|
합격 자소서 면접(합격인증)
1.파티마 병원을 지원한 동기와 입사 후 이루고자하는 목표
2.간호사가 된 동기와 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 윤리관과 가치관
3.예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인
|
|
|
롯데백화점의 현황 - 1
2. 롯데백화점의 현황 - 2
3. 롯데백화점의 VISION
4. 롯데백화점의 조직문화 - 1
5. 롯데백화점의 조직문화 - 2
6. 롯데백화점의 조직문화 - 3
7. 롯데백화점의 인사제도 - 1
8. 롯데백화점의 인재채용 - 2
9. 롯데백화점의
|
|
|
채용형인턴) 코레일 한국철도공사 자소서
1. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이러한 가치관이 한국철도공사가 지향하고자 하는 바와 어떻게 일치한다고 생각하는지 작성해 주십시오. (400자 이상 ~ 700자 이내)
2. 다양
|
|
|
채용으로 인한 조직의 파괴
3) 유능한 인재의 미확보로 미래경영자질의 약화
4) 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화
5) 인력채용 및 교육에 투입되는 운영손실
6) 물적, 심적손실
잘못된 선발로 인한 결과.
롯데의 선발에 대하여
Se
|
|
|
합격예시 면접기출 답변
1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요.
2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요.
3. CJ제
|
|
|
한 깊은 이해를 바탕으로 전략적 시사점을 도출했습니다. 이러한 경험은 저에게 철도 산업의 현황과 동향을 파악하고, 경쟁력 있는 전략을 수립하는 데 필요한 분석적 사고와 전략적 통찰력을 길러주었습니다. 또한, 영업 관리와 고객 관계
|
|
|
사람과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주세요.
최근 마케팅 경진대회를 위해 인터넷 참여자를 모집하는 과정에서 우연히 다른 대학의 친구와 협력하게 되었습니다. 그러나 처음 함께하는 친구는 협력에 부재함이 느껴
|
|
메뉴펼치기
