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전문성요인
5) 전략요인
6) 시민요인
7) 목표요인
8) 운영요인
9) 만족요인
5. 행정서비스 마케팅의 효과성 구성인자
1) 경제적 효과
2) 문화적 효과
3) 사회적 효과
4) 교육적 효과
5) 환경적 효과
6) 종합적 효과
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문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2013.19.3.372.
허영혜, 장인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관예에 대한 연구. 한국
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분야는 일종의 사회간접자본(Social Overhead Cost)으로서 사회의 일반 산업의 발전은 물론이고 문화산업의 전반적인 발전을 위한 인프라 역할을 수행한다는 점일 것이다.
지금까지 이 영역에 대한 연구가 충분히 이루어진 것은 아니지만, 미국의
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환경으로 정비해야 한다.
15.열린교육
-열린 공간과는 다르다.
열린교육은 교수변인으로서 교사의 도움으로 아동이 자기 진도에 맞추어 자기주도의 교육 활동을 하도록 하는 것 교육행정의 전체를 요약
중요한 단어중심으로 간단히 요약
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문화주의와 시민주도 다문화주의」한국사회학회
이선경(2014)「미혼양육모의 양육 실태와 지원방안 연구」연세대학교 행정대학원 석사학위논문
이은화(2009)「전인건강을 위한 청소년 성교육」목원대학교 신학대학원 석사학위논문
이하늘
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일반적으로 사람들의 일상생활에 미친 영향
1) 정보화의 영향
(1) 긍정적인 영향
(2) 부정적인 영향
2) 세계화의 영향
(1) 긍정적인 영향
(2) 부정적인 영향
3. 우리 사회의 정보화와 세계화로 인해 나의 삶에 일어난
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행정 대학원, 2003
- '한국 정치지도자 리더십 연구‘, 김승모, 동의대학원, 2003
인터넷 참고자료
- 한국언론재단 홈페이지, http://www.kinds.or.kr
- 삼성경제연구소 홈페이지, http://www.seri.org
- 네이버 뉴스, http://news.naver.com Ⅰ들어가는 말p.1
Ⅱ
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문화, 구조, 정책), 역락, 2005
후지와라하지메, 황영식 역, 고이즈미와 일본, 광기와 망령의 질주, 시대의창, 2006
이호철, 일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 일본의 관료제 및 행정체제
1. 개관
2. 관료제의 성장
3
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일반적 특성
3) 조직 관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2.간호사들의 조직 만족을 위한 개선안
(1) 리더십
1) 법률 및 제도 개선
2)정책연구소 운영
3) 정책활동 지원체계 구축
(2) 문화
1)
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구축
(2) 문화 8
1) 간호사 이미지 향상
2) 대국민 사업 확대
3) 자원봉사 체계 확립
4) 국제교류 활성화
(3) 조직
1) 간호인력 수급 및 활용 체계 개선
2) 근로환경 개선
3) 간호사 지위 향상
Ⅲ. 결론
▣ 참고자료
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