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리더십 역량 평가
1. 올바른 리더십 평가와 진단을 위한 Key Question
2. 직무 부여 및 직책 보임을 위한 리더십 스타일 모형
3. 리더십 상대 평가를 위한 몇 가지 방안
4. 승진과 퇴임 의사결정을 위한 리더십 가치 모형
Ⅶ. 결론
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장학과 동료장학을 활성화해야 할 것이다.
참여적, 집단적 의사결정이 이루어져야 하며, 장학지도자와 교사들간의 의사전달 거리를 축소하여 상호 협조적인 수업개선의 장을 마련해야 한다. 장학 담당자가 일방적으로 실시하는 지도보다는
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장 배경
3.지식 경영의 필요성, 중요성
4.지식 경영의 구성요소
1) 사람 2)전략 3)기술 4)프로세스
5.지식 경영의 프로세스
1)지식의 창출
2)지식의 공유
3)지식의 저장
4)지식의 사용
6. 지식 경영의 문제점
1).지식 관리 시스템의 문제
2).
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장에 적합하지 않은 조건, 아동의 학대와 성적인 착취, 성병 확산 등의 문제에 무방비 상태인 경우가 많아 이에 대한 시급한 대책 수 립이 요망
4. 청소년지도의 과제
1) 참여의 활성화
청소년들이 차세대의 주역이 될 수 있도록 건전한 성장을
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시장환경분석
(1) 시장 진입가능성
(2) 시장현황
(3) 예상 시장규모와 수요
(4) 향후전망
9. 서비스 개략도
10. 사업성공위한 결정적인 요소
11. 사업운영전략
12. 마케팅전략 방안
(1) 홍보 및 판매전략
(2) 매출 및 수익확보 방안
13.
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시오.
9. 무노동무임금에 대해서 비판하시오.
10. 지식정보사회에서 기업의 인적자원관리는 과거 굴뚝산업사회에 비해 어떻게 달라지고 있는지를 경제적 회계적 측면에서 기술하시오.
11. \"현대기업에서는 윤리적 인적자원관리를 전략
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시작된 말다툼
- 감정을 떠넘기는 6가지 흔한 수법
- 감정의 노예가 되지 않는 사람들의 비밀
- 직장에서 유독 소문이 사실처럼 번지는 이유
- 연 매출 3,884억 달러 회사의 직원 평가 방식은 무엇이 다른가?
- 델타: 당신이 반드시 알아야
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시킬 필요가 있음.
학문지향적 접근-교육행위란 지식의 전달과 이해의 발달에 관여하는 것을 전제로 하며 교육학적 교과지식을 요구
실천지향적 접근-우수한 교사는 무엇보다 학습자와의 교육적 관계를 중시하고 현장교육의
문제를 해결하
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본론(1) - 문화적 환경(이론)
1. 문화의 정의
2. 문화의 요소
3. 문화 차원 - Hofstede 모형
Ⅲ. 본론(2) - 문화적 환경(사례)
1. 도요타 - 프랑스 공장의 문화적 충돌을 극복하기 위한 전략
2. 스타벅스 - "한국 대박… 퓬�고전"
Ⅳ. 결론
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공유에 대한 문제를 고려
SCM에 대하여 최고경영자가 확실히 이해하고 출발하는 것이 필요
경영마인드의 전환을 통하여 단순한 방법론이 아닌 기업전략의 표준으로 SCM을 적용하는 것이 필요 1. SCM 개요
2. SCM의 필요성
3. SCM의 구축
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