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독서용이 아닌 자신만의 공책으로 만들기 바란다. 그렇게 하면서 자신과 책과 의사소통 하면서 자신의 문제점을 파악하고, 좀 더 나에 대해 객관적으로 만날 수 있기 때문이다. Ⅰ.들어가며
Ⅱ. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’의 내용소
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1. 첫 만남에서 상대의 \"무의식에 긍정\"으로 다가가라.
2. \"자기애\"를 통하여 남도 사랑하고 나도 끌리는 사람이 되자.
3. 가까운 사이가 될수록 \"기본적인 예의\"를 지켜라.
나도 끌리는 1%의 사람이 되어 \"그 사람, 정말 괜찮은 사람이야\"라
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사람들에게 이 책은 그것을 향한 교본이 되어줄 수 있으리라 생각된다. Ⅰ. Intro
Ⅱ. Contents
(1) 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남
(2) 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전
(3) 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다 -
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사람들이 많다. 그들은 그래도 뒤끝은 없다라고 말하며 자기 행동을 정당화 한다. 하지만 뒤끝이 없는 것은 자기 생각이지 당하는 사람은 다르다.
- 99%를 이해하지만 한가지도 실천하지 않는 사람보다 1%밖에 이해하지 못해도 그걸 실천하는
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. 결국 이민규 박사님의 책 한 권이 내 삶을 송두리째 바꿔놓은 것이다. 새로운 것들에 도전했고, 낯선 사람들을 만나 좋은 관계를 맺으려 노력했으며, 미리 일어나지도 않은 일들을 걱정하지 않으려 노력했다.
<중략> 독서감상문
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사람들은 주식프리미엄에서 암시하듯이, 수익의 변화를 수용하기를 극도로 꺼려하면서도 고작 년 1퍼센트의 수익을 얻기위해 소비를 연기하는가? 이 난제에 대한 우리의 해답은 손실에 대한 높은 민감성과 자신의 부를 자주 확인하려하는 빈
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독후감, 위인전, 이길녀, 미국유학기, 바람을 부르는 바람개비, 혼자도는 바람개비,
13K
독후감
좋은 일을 하고 세상을 빛낸 사람의 위인전을 읽고 독후감을 작성하라 1. 서막
2. 성장기
3. 미국 유학
4. 직업인
5. 학교를 세우고
6. 인
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사람을 바라보고 있다. 모든 일본의 캬바쿠라가 그렇다고 하는 건 아니다.
10군데 중 1~2개의 가게가 그러했고 의외로 아주 친절하다는 인상도 받은 가게가 있었다.
신주쿠의 디어레스트 라는 곳은 캬쿠비키 호객행위
하는 사람이 우선 가게
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1을 유색인종으로 채우겠다.”고 공언하고 있다. 다양한 인종을 채용할수록 더 많은 아이디어를 이끌어 낼 수 있다는 판단이다. 또, 경영진과 종업원들의 사내 커뮤니케이션 프로그램도 다채롭다. 월별 분기별로 모여 매출현황 등의 정보를
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1대 구루 나낙이 설파했듯이 정직한 노동을 통해 신과 더욱 가까워질 수 있다는 믿음 때문이다.
힌두교와 이슬람교의 갈등이 탄생시킨 제3의 종교 시크교. 마치 거대한 두 종교를 화해시킨 듯한 시크교는 카스트를 배격하고 평등사상을 강조
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빨랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경
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1. 자기소개서의 주제는 당연히 ‘나’
2. 자기소개서에 꼭 필요한 ‘3필(必) 원칙’
3. 끌리는 PR법
4. 에피소드 배치법
5. 읽는 사람을 의식하라
6. 인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서
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1. 자기소개서의 주제는 당연히 ‘나’
2. 자기소개서에 꼭 필요한 ‘3필(必) 원칙’
3. 끌리는 PR법
4. 에피소드 배치법
5. 읽는 사람을 의식하라
6. 인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서에
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현재 최저임금은 얼마고 작년대비 몇 퍼센트가 증가했고 4대보험요율은 어떻게 되는가?
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마지막으로 하고싶은 말 있나요? 1. 면접경험&꿀팁
1) 1차 면접
2) 2차 면접
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
1) 인성면접
2) 직무면접
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1 등장인물 소개
3.2 시대적 배경과 세계관
3.3 고양이와 인간의 관계 변화
3.4 인류 멸망 위기와 생존의 길
4.구조 분석
4.1 책의 전반적인 구성과 특징
4.2 문장과 문단 구성 분석
4.3 서사 전개와 전환
5.독후감
5.1 책의 주제와 관련하여 생
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