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, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.
3.자신의 생각이나 의견으로 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을 기술하여 주십시오.
4.공기업 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오
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'역량, 변화, 신뢰'라는 키워드 중 하나를 선택하여 왜 자신이 코레일유통에 꼭 필요한 인재인지 설명하여 주십시오. (1,000 Bytes 이내)
물류유통 세미나에 참석하여 직접 물류에 관한 것을 보고 배우며 물류혁신사례를 연구했습니다. 또한 물
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나중에 가정을 꾸리더라도 가족의 자부심인 가장이 되고 싶습니다. 또한 앞으로 다양한 업무를 원활히 수행함으로써 AP의 자부심인 생산관리 엔지니어가 되고 싶습니다. 1.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC
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을 한 것 같은데, 굳이 양극재 연구개발에 지원한 특별한 이유가 있는지?
3.하이니켈이 왜 고용량 양극재에 적합한지 아는가?
4.하이니켈의 고질적인 문제를 아는가?
5.그렇다면 앞으로 양극재가 나아가야할 개발 방향이 무엇이있는지 의견
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왜 cs 일을 선택하였는지?
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고객사에 대해서 아는점 있는가?
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how do you know the company.(영어면접)
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Why you want to join us?(영어면접)
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What’s your strength?(영어면접)
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Randomly simulation quiz.(영어면접)
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5년뒤의 나는 무엇을 하고 있을지?
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본인이 생
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나 포부 등이다. 지원동기가 중요한데 '내가 왜 이 회사에 들어가려고 하는지', '내가 왜 이 직종을 택했는지'에 대한 이유를 적고 그렇게 하기 위해 학창시절에 얼마나 노력했는지를 밝히고, 입사후 어떻게 하고 싶다는 내용까지 일관성있게
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진행했습니다. 해당 매뉴얼은 단순한 스크립트 나열이 아닌, ‘어떤 설정을 왜 해야 하는지’를 단계적으로 설명한 문서였고, 후속 조가 업무를 빠르게 인수하는 데 실질적인 도움이 되었다는 피드백을 받았습니다.
이처럼, 기술과 사용자 간
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을 찾고 여기에서 또다시 2차적인 원인이 생긴 이유를 찾다 보니 시간을 줄이고 효율을 높일 수 있었습니다.
저의 이런 노력은 0000 직무에 도움이 될 것입니다. 설비 생산성을 향상시키고 오류에 신속 정확하게 해결하는 일원으로 거듭나겠습
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나눔의 정신을 실천하는 인재가 되겠습니다.
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
[가치관의 실현]
직장인에게
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을 하였습니다. 이 업무와 같이 오피스텔이나 주상복합, 공원 등의 기본 설계 및 전반적인 직무를 성공적으로 수행 하였습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
한화건설
전기직
1. 초고압은 어디까지인가?
2. 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동
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