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나 잘 활용할 수 있는지가 개인의 자기실현에 더 많이 영향을 미친다고 생각한다. 이미 인간은 이런 잠재성을 지니고 있고, 이러한 잠재성을 도출해 낼 수 있도록 주위에서 도와주어야한다고 생각한다. 사회복지조직에서도 마찬가지로 인간
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나라 사회복지행정의 이념
우리나라에서 일반적으로 많이 거론되고 있는 사회복지행정과 관련된 가치와 이념을 살펴보면 다음과 같다. 우선 현대 복지정책의 가치로서 평등, 자유, 민주주의, 사회적 결속, 인간존중과 생존권 보자, 경제적 효
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나 사회대신 개인이나 가족으로 간주한다.
우리나라 사회복지행정의 이념
우리나라에서 일반적으로 많이 거론되고 있는 사회복지행정과 관련된 가치와 이념을 살펴보면 다음과 같다.
우선 현대 복지정책의 가치로서 평등, 자유, 민주주의,
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사회적 상황 및 정치적 상황에 따라 가변적으로 인정될 수밖에 없는 한계점이 존재하며, 자의적인 정책결정이 이루어질 위험성이 크다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정의 이념과 가치들에 대하여 설명하고, 우리나
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사회복지 행정의 기본적 가치)
사회복지 행정가의 관리행동
수용 : 사회복지 행정가는 자신과 더불어 일하는 지역사회 내의 전문가, 지도자 및 직원, 클라이언트들을 있는 그대로 받아들여야 한다.
관심과 보호 : 행정가는 직원들에 때해 관심
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