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분석 및 피해자 지원방안 연구, 한국성폭력상담소, 2018.
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Ⅲ. 결론
각종 성범죄가 나타나는 이유에 대한 해결방안을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 가부장제 사회를 극복하기 위하여 성 고정 관념을 극복하고 남녀 평등한 의식을 가지도록 이끌
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고용기회평등법(the Equal Opportunity for women in the Workplace Act : ‘99년 개정)
4. 일본
1) 기업의 자율적인 적극적 조치 도입권장 및 지침 제공
-고용분야에 있어서 남녀균등한 기회 및 처우확보 등에 관한 법률(‘97년개정)
2) 여성고용관리기본조사
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남녀고용평등법 연혁
1) 남녀고용평등법 제정(1987.12.4 법률 제3989호)
○ 근로자의 모집채용교육배치승진정년퇴직 및 해고에 있어서 여성인 것을 이유로 한 남성과의 차별금지 및 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성에 대한 육아휴직(무급)
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남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법 )에 대해서 분석해 보고, 현대사회에서 발생하는 많은 문제들에 대한 정책적 대안에 대해서 생각해 보았습니다.
한국의 가족복지정책에 대해서 조사하면서 급속하게 진전되고 있
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분석을 통한 효율적 모형 탐색, 전주대학교
강동욱(2008), 직장내 성희롱의 의의와 그 유형에 관한 고찰, 한양법학 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의
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