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II.이론적 배경
선행연구검토
III. 호칭 속 성차별
1.혈연관계로서의 가족관계 호칭의 의미 분석
2.결혼을 매개로 한 가족관계 호칭의 의미 분석
V. 성차별 이데올로기의 변화전망과 과제
VI. 요약 및 결론
VII.참고 문헌
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목차
1. 남녀차별의 개념과 현황
2. 남녀불평등 사례 분석
3. 성차별 사례 연구
4. 호칭 속성에 나타난 성차별
5. 성차별 이데올로기의 형성과 영향
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의미구성을 가능케 하며 특히 사회 현실에 대한 지배적 이데올로기들을 담은 기호들을 사회로 방출함으로써 특정신화와 이데올로기를 내면화하고 또 재생산하고 있다. 우리가 본고를 통틀어 연구한 토크쇼도 마찬가지다. 특히 TV토크쇼는 프
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성들이 다양한 여건과 상황에 처해 있음을 인정해야 하기 때문이다. 흔히 자유주의적, 급진주의적, 그리고 사회주의/마르크스주의 페미니즘이 제공하는 남녀차별(sexism)에 대한 논의나 해결책에서 보듯이, 그 차이는 상당히 크다. 정의를 내릴
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성과 관계있는 법률은 근로기준법, 남녀고용평등법, 직업안정 및 고용촉진에 관한 법률, 직업훈련기본법, 노동조합법 등이 있습니다.
우리의 근로기준법은 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에서 부당한 차별을
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