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평등, 제도의 한계, 시민의 역할에 대한 고민이 더욱 선명해진다.
4. 참고문헌
최우정. (2021). 트럼피즘은 끝났는가: 둘로 쪼개진 미국이 한국에 던지는 메시지. 주류성.
김재형 외. (2023). 세계의 정치와 경제. 한국방송통신대학교출판문화원.&nbs
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방송통신대학교출판문화원, 2019 1. 조선 여성이 제국주의 일본 정부에 의해 강제 동원된 과정을 서술하시오.
2. 일본 신중간층의 형성과 그 생활난에 대해 서술하시오.
3. 거트루드 지킬이 정원 디자이너라는 업종을 개척해 간 과정에 대
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남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준, 연합뉴스, 2019. 09. 26. 1. 노동시장에서의 차별과 사례
1) 취업
2) 임금
3) 승진
2. 차별의 제도 또는 문화적 요인
1) 사회문화 요인
2) 이데올로기
3) 노동시장과 자본
4) 성 불평등
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평등.” 경제와 사회.
이 훈, “제조업의 고용구조 변화와 일자리 창출 정책방향”, 산업연구원, 2013.
류기락. 2012. “노동시장제도와 청년 고용.” 경제와 사회.
이동연 (2004). 세대문화의 구별짓기와 주체형성-세대담론에 대한 비판과재구성.
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방송통신대학교출판문화원, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 페미니즘에 대한 나의 생각
2. 페미니즘에 대한 생각의 변화
1) 우리는 모두 페미니스트가 되어야 합니다.
2) 여성스러운 실수
3) 페미니즘에 대한 생각의 변화
Ⅲ. 결론
-참고자
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방송통신대학교 출판문화원 <과제명>
일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
목차
서론
본론
1, 가족의 의미와 기능
2, 일·가족의 분리
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대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 여성 노동의 평가와 사례
1) 고정 관념
2) 성별 직종 분리
3) 남녀 성차별
4) 여성성
5) 체력
2. 여성 노동이
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평등 지표 개발
3) 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선
4) 남녀 임금 격차의 구조적 원인 개선
5) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라는 고정관념 타파
6) 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화
7) 적극적 고용개선조치에 대한 기업의 강제성 강화
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남녀가 같이 가는 동반자로서의 인식이 되어야 사회가 더 발전적인 방향으로 나아갈 수 있을 것이다.
<참고문헌>
정준영, 백영경, 정태석 저, 인간과사회, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2021.
김영임·허은·양문희·최현철 (2020). 『갈등
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평등은 결코 실현될 수 없는 우리사회의 난제가 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘리 저, 성·사랑·사회, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
강은영, 여성이 노동할 수 있는 환경 만들어져야 : 여성노동자 삶, 달라질 수 있을까, 레이버플러스, 20
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