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행될 때에만 가능하다는 점이다. 이런 맥락에서 여성차별 현상의 중요한 요인은 바로 남녀간의 차별적인 사회화 과정에서 이루어진다고 이해할 수 있다. 그렇다면 상징적 상호작용 이런 관점에서 성차별을 어떻게 극복할 것인가? 가장 중요
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성폭력 피해 여성을 위한 대책
1) 성폭력의 해결책 및 대안
①왜곡된 성의식의 변화
성폭력의 근본적인 원인은 여성에 대한 남성의 지배와 통제를 정당화하고 여성을 약자로 간주하는 성차별주의라고 볼 수 있다.따라서 성폭력 문제를 근본
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성단체나 사회단체는 물론 지역주민 모두가 폭력문제에 대한 감시자
로서의 역할을 수행해야 하고, 병원, 상담소, 경찰 등 관계기관 상호간의 긴밀한
협조가 필요하다. [가정폭력의 대책방안]
1. 아내 학대에 대한 대책방안
2. 아동학
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성고용안정대책’이나 ‘여성부당해고 방지 업무처리지침’을 통하여 이와 같은 해고대상자 선발의 ‘합리적 기준’에 대한 인식의 공유를 할 수 있을 것이다.
2) 각 분야별 개선방안
①정부
첫째, 간접차별의 구체적 기준 마련 및 행정지
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대책은 없기 때문에 결국 소송을 통한 해결을 기대 할 수 밖에 없다. 따라서 우리나라에서도 남녀평등제도의 구체적인 시행을 위하여 노사자율에 의한 법이행과 남녀평등실현을 지원하는 행정지원방안의 하나로써 첫째, 위법한 성차별의 판
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