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도입의 배경
2)MIS정의
3)MIS의 개념 세분화
4)MIS발달 과정에 따른 분류
5)MIS의 종류(역할의 변천)
6)MIS의 중요성
2. CRM(Custom Relationship Management)
1)정의
2)발생배경
3)CRM의 이론적 개념 분석
4)CRM의 전제 조건
5)CRM 구축 방법
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구성원들에게 보상 및 제도 변경의 배경을 충분히 설명하고, 공정한 평가 방법을 제시함으로써 합의를 이루어야 하는 것이다. 그리고 시스템 도입과 함께 변화 관리 등을 통해 지속적인 성과주의 문화 형성의 노력이 필요하다. 후지쯔 내부에
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시스템화 : Central kitchen system을 통한 대형화 및 매뉴얼화된 시스템의 도입
소비자행동의 다변화 : 소비자 행동양식의 세대별 다변화
마케팅정보 시스템화 : 판매촉진 등의 마케팅전략과 이의 시스템화를 위한 정보화 가속
해외브랜드 급증 :
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시스템을 도입해 지역별 경쟁을 통해 종업원들의 역량강화를 도모한다.
→ 경쟁이 심화되지 않도록 각 성과에 따른 보상 시스템의 차별화 정도를 조정한다.
2. 명품관, 특급호텔 제휴
홈플러스는 명품관, 특급호텔과의 제휴를 통해 숏 테일 고
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시스템 간의 정렬,
그리고 HR 구조 내에서의 정렬이 이루어 져야 한다. 내부의 운영 프로세스가 HR 성과 동인과 적절한 연관성을 가지고 있어야 한다. 또 외부의 라인 관리자의 전략적 목표와 부합하는지 고려하여 세부 측정지표들이 설계되어
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도입
4. 금융투자업간 겸영 허용
5. 투자자 보호제도 선진화로 피해방지
6. 기타
제 ３절 기대효과
1. 금융산업의 균형적 발전
2. 자본시장 금융회사의 대형화 및 전문화 촉진
3. 파생상품시장 발전과 위험
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시스템 성능을 측정하기 위해 시작기(試作機)를 제작할 경우 비용 조달 방법은
11. 연구장비를 현물임차할 경우 임차료 산정방법은
12. 간접개발비중 여비산정 기준은
13. 연구개발과제 수행과 관련하여 국외출장여비도 지출할 수 있는지
14.
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구성 및 참여권
3) 학교예산 편성권
4) 학교경영 평가권
2. 교직원 지도감독자로서의 인사권
1) 초빙교장 및 초빙교사 임용권
2) 학교경영 조직권
3) 근무성적 평정권
3. 학교교육혁신자로서의 학생교육권
1) 학교교육계획 수립권
2) 학교교
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IT후진국으로 전락시키게 되었다. 전후 일본 관료조직의 구조적 특성과 한계는 정보화정책의 추진과정에서도 여전히 재현되고 있다. 이러한 구조적 모순점은 1990년대 일본의 국가적 위기상황을 초래한 근본적인 원인중의 하나라고 지적될 수
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시사하는 점.
1. 쇼크식의 개혁전략은 가능한 한 자제.
2. 능률성과 효과성의 조화
3. 성과관리제도를 보다 엄격히 하여야 한다.
4. 정부부처의 자율적 운영을 막고 있는 불필요한 내부규제의 폐지.
5. 민간과의 새로운 파트너쉽을 구축.
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