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법 기술적으로는 제10조 제1항을 조문 배열에 있어 서두에 두고 이어 제3조의 내용이 따라서 좀 더 체계적이다. 사회보장에 관한 추상적 내용의 권리는 이미 헌법에 규정되어 있다. 따라서 사회보장기본법이 의미를 갖기 위해서는 구체적 사회
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사회복지와 관련된 법률이야말로 빠르게 변화하는 사회제도에 맞추어 함께 변화해야 한다는 생각이 들었다.
다른 개별법들은 하나의 수업명으로 배우면서 조금은 알고 있었지만 사회보장기본법은 다른 사회복지개별법들의 방향을 결정해주
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사회복지법규에 구체적으로 규정되어 실질적인 법적 구속력을 가질 수 있는 방향으로 개선되어야한다.
7. 문제점과 개선방향
지금의 사회보장기본법은 관련복지제도에 대한 성격규정이 미흡하다. 사회보장기본법은 우리나라 사회보장의 기
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법의 순서가 전도되어 있기 때문에 고용보험법의 기본원리를 사회보장기본법의 이념과 원칙에 합치되도록 정립해야 할 필요성은 더욱 절실하다.
고용보험법의 지위와 성격을 헌법 및 관련 기본법과의 관계속에서 법내용의 실질적 기준에
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법의 규율에 있어서 구체화시켜야 한다. 이것은 사회보장기본법이 갖는 한계를 보여주는 조항이라 할 수 있다.
특히 보편성의 원칙과 민주성의 원칙이 갖는 의미가 쟁점이 될 수 있다. 우리나라 사회보장의 가장 기본적인 발전방향은 모든 국
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